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第768章 没有人生下来就是总经理(2 / 2)

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如果他们不适合这个岗位,再让他们在这个岗位上待下去,对他们,对我们都不是好现象。

再说了,我并不是说让你们把他直接开除,只是给他们找一个更合适的岗位,去管后勤,去做行政,或者去做销售,这不都可以吗?

公司还可以给他们按照之前的工资,但是岗位要让他们放一放。

时代在进步,所有人都在进步,落后就要被挨打,我不希望咱们企业因为这样被落后,被挨打。”

赵刚听后点点头说道:“那好,老板,我回去之后跟他们好好说一说,毕竟也都是老伙计班子,我相信他们也会理解。

老板,把这些人调换岗位之后,新的问题就来了,这些人毕竟都是咱们昊阳集团的顶梁柱,如果突然把他们撤掉,一时之间很难找到顶替人员。

如果再从外面招聘的话,您也不放心,您看这该怎么办?”

听了赵刚的话,刘昊阳也犯了难,确实,一时之间把这么多的高层管理人员去掉,填补确实是很麻烦。

突然刘昊阳突然想起来一批人。

之前进行职业打假的队伍,刘昊阳想了起来,而且这些人都是有素质的高素质人才,也是经历过专业的锻炼培训,而且刘昊阳还专门对他们进行了定向培养。

只是因为现在的职业打假这件事情已经是告一段落,而且现在随着国家的发展,经济的发展,社会的发展,职业打假不用打假,也基本上已经完成了。

现在他们这些职业打假队伍都面临着解散的边缘,刘昊阳最近一直忙,其他人的也把他们给忘了,现在突然想起来了:

“赵刚,咱们之前不是做职业打假的时候,安排了许多优秀的年轻人去做锻炼嘛,现在这批年轻人,我觉得是可以用上的时候了

我记得当初这批年轻人可都是非常的优秀,我记得他们之间有个叫什么?

对,李明山,这小子我就非常看好他,当初进行职业打假的时候这第一枪,就是这小子打响的。

当时我就非常佩服这小子的魄力,而且本身人家又是干法律的,思维清晰,又有学历,这样的年轻人,我们就要多培养。

最主要的是年轻人对新鲜事物的接受程度还是比较高的,我相信让他们来做各个公司的负责人,这也是一个非常好的锻炼。”

赵刚听后皱了皱眉:

“老板这批人才,说实话,也确实非常有能力,而且我经过这一段时间也把他们放到各个公司,进行培养,有一些人确实是也能在公司担任中高层。

也展现出了他们非凡的能力,但是毕竟还是太年轻,如果直接把他们提到总经理的职位,我怕他们把握不住呀。

毕竟整个公司的管理,需要足够的经验。”

刘昊阳听了笑声着说道:

“赵刚,咱们现在重点的是培养人才,再说了没有人生下来就是总经理。

告诉他们,让他们放心大胆的去做,当然如果做好了,他就是总经理,

如果做不好,那不好意思,优胜劣汰,任何时候都是适用的。”

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