听到刘昊阳的询问，桌子上的几个人，你看看我，我看看你，都没有人敢第一个回答，刘昊阳看着几人不说话，他转头看向一旁的赵刚说道：“赵刚，你是咱们昊阳集团的老人，同样也是咱们昊阳集团担任总经理职位时间最长的人，你说说看，咱们昊阳集团接下来的发展该怎么办？

不要说那些虚头巴脑的事情，也别给我说那些不靠谱的东西，我相信你赵刚肯定有方法，或者是说你现在肯定有一个自己成熟的想法。

你记住今天有什么事尽管说，我刘昊阳不会在意，但是如果你说不出来，那么我是可以是不是可以认为你赵刚对昊阳集团不够忠诚？对我刘昊阳不够忠诚？”

刘昊阳说这些话可以说是非常严重了，毕竟对昊阳集团不忠诚，对他刘昊阳不忠诚，这就相当于是在逼赵刚必须给出一个解决办法。

看着眼前的刘昊阳，赵刚叹了口气，说道：“董事长啊，您何苦呢？

董事长，您刚才也说了，现在咱们昊阳集团最大的问题，就是发展停止了，既然发展停止了，那么肯定会造成咱们内部的阶层固化，这是一个发展的必然过程。

现在如果要想解决咱们昊阳集团内部的阶级固化，解决咱们现在的发展问题，那么就必须做出改变。

首先第一个，您刚才也说了，现在咱们昊阳集团要走出国门，走向国外，因为咱们昊阳集团现在在国内基本上已经做到了极致，要想再发展的话，确实是非常难了。

我们昊阳集团必须走出国门，走出国门之后，那么咱们昊阳集团在国外，就需要大量的工人，大量的管理人员，那么接下来咱们昊阳集团的阶层固化必然会大量的松动。

但是这也只是一个层面，现在咱们昊阳集团内部确实已经形成了阶层固化，而且这个阶层固化的话越来越严重，甚至开始出现了一些裙带关系，我认为接下来咱们就要做一次大清洗了。

这一次的大清洗，并不是说把人给彻底的干掉，也并不是说把别人辞掉，而是接下来要加大对人员的监管，同时对人员犯错误的要进行处罚，要做好奖惩措施。

当然，如果说真的有一些有人有问题的，或者渎职比较严重的这些人，还有那些浑水摸鱼的人，我们昊阳集团真的也没有必要留下他们。

昊阳集团之所以不够流动，那就是因为人员固定在岗位，不流动，那么我们把这些人员去除掉，把这些尸位素餐渎职的人去除掉，那么他们的位置就空缺了出来，空缺了出来，下面的人就可以升上去，阶层又可以流动了起来。

董事长，其实真的没有什么特别好的办法，现在我们唯一做的就是要发展，要解决内部阶层固化，要加大管理，加大奖惩。