王鸿涛又想了会说：“我提个思路吧，相关部门看有没有操作性。合同制老师的管理权限在区里，解聘不存在问题吧？然后区里再重新招聘，上编制，每人给一万多的遣散费，相当于把上次调资的补发工资给他们补齐，你们看行得通吗？”

人事局康义说：“区长，程序上行得通，我有个问题，是社会公开招考？还是点对点的招聘？范围怎么划定？”

王鸿涛说：“组织招考唯一的目的就是为了解决合同制老师编制问题，人数对等，可以划定招考范围，具体怎么操作，你们人事局是专业的。编办有问题吗？”

孙主任说：“只要有政府招聘考试文件，其它问题我会同省、市编办做好协调工作。”

教育局庄兆林问：“我有个问题，重新招聘上岗后，合同制老师四年的工龄能否续上？”

康义回答：“这个不行，人事局关于干部管理有明文规定，工龄归零。”

王鸿涛说：“这个问题可以跟老师们说清楚，他们也要理解政府，已经在下大力气解决问题了，希望他们能通情达理。”

其它人没有继续再发表意见，都表示同意。

最后，王鸿涛说：“关于解除合同、重新组织招聘，各相关单位会后立即翻阅相关文件，找政策依据，并对接上级部门，今天是周四，明天上午十点前必须将对接结果向我汇报。”

回到办公室，那几个要账的企业又来了，王鸿涛不得不见，企业把招标文件、合同、验收文件、审计报告准备的相当充分，整理了下有两三个亿欠款，说实话这钱得付，但是财政现在根本无力解决，王鸿涛只能推脱，自己刚来，不了解情况，会立即找相关单位核实情况，如果欠款属实，自己不会新官不理旧账，至于要钱也得让项目实施单位来，做什么都得符合程序。

好不容易打发了那几个老板，林业局、水利局、新农办又来要钱，而且是合情合理，都是上级资金，钱早都到了区里，迟迟未拨付到项目单位。

王鸿涛头都大了，一个要钱报告都没批，统一答复不熟悉情况，等了解后再说。

这几十亿欠款非一日之功，是历任领导累计起来的，这个欠几亿、那个欠几亿，都觉得无所谓，可是日积月累就成了庞大的政府债务，到现在已经严重影响了政府正常运转，更可怕的是影响到了政府的公信力，有些单位和乡镇威信全无，文印社、饭馆都不给他们欠账，老百姓把乡镇府的话当放屁。这个问题要是不解决，区长也不用干别的了。

下午下班后，王鸿涛接待了周川镇领导班子的看望，和老部下们举杯畅饮。这是王鸿涛第一次当一把手的单位，威望还是很高。敬完一圈酒后，主动示弱，称自己实在是心有余而力不足，避免了大家灌酒。

镇北区人才济济，找几个王牌吹瓶员还是很容易的，几个副区长陪同也给足了面子，最后是宾主尽欢，王鸿涛只喝了四、五两酒，不影响第二天的工作。