对于白云宝案件的移交，王鸿涛很快便想通了，没有气馁，或许有些坚持扔在黎明之前，未见曙光。但总有一些坚持，能从一片苍茫的暗夜里，洞见万丈的光芒，能从一寸冰封的土地里，培育出十万朵怒放的蔷薇。

王鸿涛意识到了什么，因为自己不是一个人在战斗，背后站的可是省委书记这座大神。

移交后的第二天，王鸿涛开始频繁的和公安局党委委员沟通、交流，不断的找各个支队的队长、副队长谈话，谋划公安局人事调整方案，把空缺的岗位全部补齐。

经过三天的突击性考察，市公安局的人事调整方案出台，由政治部主任杜杰送省厅备案，王鸿涛也在电话中向省政法委书记、公安厅厅长请示汇报。很快，银州市公安局的人事调整方案被省厅批准。

紧接着，市公安局政治部开始对各个支队提拔对象进行考察，虽然涉及广、范围大，但是这次的人事调整取得了大多数人的认可，基本上提拔的都是那些业务能力强、想干事创业的人，公安局也是业务单位，能力不够肯定不能服众。

经过王鸿涛的授意，黄源派出所所长周玉宝拟任市经侦支队副队长，干警牛涛、常伟分别被提拔为副所长，算是因祸得福了；刑警支队副队长贾闵拟任刑警支队支队长，接了艾旭的班；银阳区刑警队副队长上调市刑警支队副队长，算是对他的奖励。

此外，所有提拔的对象都是由各个分管领导推荐，极大的维护了局党委委员的权威，便于日后对分管领域的管理，不至于出现我提拔的人，还不听我的话，也让大家明确的知道，想进步，先要通过分管领导这最重要的一步。

12月初，市公安局调整、提拔的干部全部到岗，整个市局焕发前所未有的活力和工作激情，各项事业都在飞速发展，涉油犯罪“百日攻坚”行动不断深入，打的油贩子们鬼哭狼嚎，罚的“油耗子”们肉疼不已，一夜回到解放前。

随着“百日攻坚”的深挖，还带出了很多的刑事犯罪案件和涉黑案件，一些历史积案被破获，极大的提高了公安局的声望。

同时，市公安局的事业单位招聘也即将完成，1100名干警体检完毕后，将进行集训，然后走向工作岗位，补充、壮大市公安局力量。

有人说，王鸿涛在市公安局的威望是前所未有的，完成了全面的掌控。

自从白云宝案件移交纪委后，没有出乎王鸿涛所料，完全出现了逆转，纪委办案人员在审讯时，甚至说出：只交代自己的问题，别像疯狗一样到处乱咬。对于白云宝交代的其它问题，只字不提、一字不记。并且有人带话，想保命，不要乱说话。

当一次公安局局长，现在公安局又是如臂使指，王鸿涛怎么可能忘记自己的老本行—打黑除恶？每到一地，必须要让当地的社会治安风清气正，这是王鸿涛的执政底线。

在王鸿涛的一声令下后，市局全体全部深入基层，明察暗访，搜集证据，确定打击对象。

很多领导干部笑谈，我们等的好着急，大老板好像把看家本领给遗忘了，打黑除恶搞的这么迟。