调研组还没到绥西，但是绥西县已经风声鹤唳，因为王书记的调研，南六县仅剩绥西县，而且绥西县已经听到风声，刚刚经历过调研的葭县，县委书记直接被拿下，今天早上县大院一个个的领导被带走，着实让绥西县的领导们感到心惊肉跳，所有的单位在认真的自查自纠，找工作中的不足之处，查服务群众、企业的弊端漏洞，努力的查漏补缺，甚至上门给企业、群众服务，稳住那些上访户。

整个县城忙的团团转，各单位的办事从来没有如此高效过，不到一天时间，就把那些陈年旧账处理的井井有条，没给人家办的事无论如何先办了再说，说不定王书记已经到了绥西县，官帽子要紧！万一谁打个举报电话，估计不死也得脱层皮。

快到绥西时，住建局副局长赵磊笑着说：“书记，我估计绥西县的问题不大，绥西是领导们最不想来的县，绥西人不好惹呀，告状太凶，很多领导来了就走不了，我记得以前有个领导要高升，绥西人挡住不让走，非要领导把县里欠的债务还完再走。有时候你根本不知道为什么，干部、群众就把你告了，所以在绥西工作各方面都很注意。”

王鸿涛笑了，说道：“关于绥西人的典故我也听过不少，很多都是恶意的调侃，不过也能看得出来，绥西人确实不好惹，绥西人的名声的确不太好，不过也证明了绥西人维护自己利益的态度，这也给我们的干部上个紧箍咒，伸手必被抓！”

小斌说道：“都说穷山恶水养刁民，绥西以前太穷了，所以大家都盯着那点钱，这几年绥西比以前强了，我估计情况会好转很多。”

“是呀，所以发展经济是第一要务，绥西人都富了，那种烂民生自然而然就摆脱了。”

发改委副主任周琦说：“书记，前年银州中学招聘保洁员，招聘公告中明确不招聘绥西人，顿时引起绥西人众怒，最后逼得校方出来解释，还是老生常谈，校方表示：学校的这项工作，已经外包给了私人公司，意思是校方没有任何责任。不过，书记，绥西人确实厉害，记得2012年我去绥西调研，堵车了，我的车挡在一家卖面皮的摊位面前，临走时死活不让我走，说我挡了他家一个小时的生意，就要跟我要赔偿，最后还是公安局来了处理的。”

林业局副局长唐保东说：“还有个典故，有人在绥西碰了一只鸡，要赔偿，绥西人为了多要点钱，就说先去给鸡做个脑CT，检查一下看有没有大毛病。这种恶意的诋毁数不胜数，我一会能讲出来十几个。”

王鸿涛说道：“地域歧视不但在一定程度上剥夺了一部分人的生存权，形成了社会不公，而且还容易使一些素质较低的人破罐破摔，从而对社会构成新的危害。流言蜚语，社会毒瘤，重于利剑。这些人被激怒之后所产生的‘爆发力’是可想而知的。因此，对于地域歧视，我们必须未雨绸缪，高度重视。就比如：十个河南九个骗，总部设在驻马店，偷井盖，骗子多，素质差，也不知什么时候，偷井盖与河南人联系到一起，似乎全国各地井盖丢失都是河南人干的，这就是典型的地域黑。也许有过这样的事情发生，但那种现象全国都发生过，还不是因为穷？蒙拐骗的现象，不仅河南存在，在全国每个省都存在坑蒙拐骗。是个别人的行为，不能因为一颗老鼠屎坏了一锅汤，不能将骗子的标签贴在整个省的人身上。背后的原因是什么？难道不是教育不公？政策不均？生存压力大？河南考生考500分不一定能录取，而有的省区300分就能进名校，能比吗？河南是华夏文明发源地，许多人的祖先都是从河南出去的。同理，绥西县最重要的就是发展经济，腰包里有钱了，日子过好了，自信就有了，别人说什么，都不会在乎了，就会当是一句戏言。”

到了绥西，经过一天的走访调研，大问题没发现，但是小问题还是存在的，调研组直接去了绥西县委。

县委书记陈宇剑，说话做事很利索，给人一种奋发有为的感觉，感觉还不错，县长陆坤也仅仅见过两次面，王鸿涛对绥西县了解甚少，不过在去年的腐败案件中，并没有涉及到绥西，可能和群众监督力度大有一定的关系，正如大家所说的一样，绥西的领导确实不敢贪，或者会做的很隐蔽，不敢露任何马脚。

和绥西的两位领导简单交流后，调研组召开了座谈会。

由小斌传达调研存在的问题：主要是：推动经济社会高质量发展还有差距，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接还有短板；县委履行全面从严治党主体责任不够到位，纪检监察机关履行监督职责还有差距，干部队伍作风问题反映仍然较多；领导班子建设、选人用人和干部队伍建设还有薄弱环节，基层党建工作还有短板弱项；同时，调研组收到反映一些领导干部的问题线索，会后转县纪委、组织部等有关方面处理。

王鸿涛强调，绥西县委要强化责任担当，以务实过硬的措施抓好整改落实。要切实加强组织领导，专题研究部署整改任务，做到立行立改、真改实改、全面整改。对敷衍整改、虚假整改和整改不到位的，将根据相关规定追究责任。针对反馈的普遍性问题和突出问题，市委、市纪委将扎实开展专项治理或专项巡察，推动形成监督闭环，推动“后半篇文章”落地落实。

县委书记、县长同时做了表态，马上进行全面整改，不逃避、不回避，立行立改，尽快将整改情况向市委专题汇报。