王鸿涛注意到，大多数城市在争抢人才的时候，外来普通工作者依然受到户籍政策限制，而难以落户。他们有的举家在一个城市工作10年、20年，摆个夜宵摊、或者长期租住打工在一个城市，却难以在这个城市拥有户口。

于是，经过市委、市政府紧急研究，在王鸿涛表示，向农民工放开落户政策，目前在全国来说并不多见，一定程度上可以减少留守儿童的问题。

王鸿涛在会上讲道：“城市不仅需要受过高等教育或者拥有特别技能的人，也需要普通的工作者和消费者。我认为，只放宽人才的落户条件，而依然限制人口的迁入，不仅影响了人们的选择和福祉，也会提高人才的生活成本，降低他们发挥才能的效率。普工也是人才，政策不能只照顾大学生、研究生，合理的做法应该是‘有工作交社保，就可以落户’，我们为什么不可以尝试？如果错了，再改回来嘛，先试行一段时间！”

在王鸿涛的一力主张下，长安市对外来务工人员施行了更为宽松的落户政策。

长安市户籍新政新增7类人群可以入户，其中包括城镇就业居住5年以上的农村转移人员、举家迁移的农业转移人员、‘80后’在城镇就业居住的农民工、愿意迁入城镇的农村户籍专业军人等。

人口是一个城市的活力体现，是最大的财富。长远来看，“抢人”有利于拉动一个城市内需，提升城市活力、建设力和经济实力。而目前抢人的城市大都还是只将目光放在人才上。”

长安市公安局为了更好的配合市委、市政府的“抢人”大战，推出了网上办理流程，简简单单的几个步骤，网上递交一份证件，你就可以落户长安，时限仅需一天！

新政出台后短短的十天，长安市前后竟然“抢”到了105万人，还有很多人正在申请，而且非常多的大学生目光都投向了这个教育、医疗资源优势巨大，就业形势大好的国际文化名城，期待毕业季的到来！

为把这批大学生“抢”到手，王鸿涛发挥市人大、政协作用，安排他们去企业对人次需求做专题调研，尤其是在建的3个万亿级产业链相关企业，征集了1285个在建企业、1585个投产企业，共征集到85万科技型人才岗位、158万技术型人才岗位、210万普通岗位。

针对今年高校820万名毕业生，长安市释放“500万”高薪岗位，长安需要你，千年古都携手天下学子共创盛世长安！

长安市短短两个周频繁的骚操作，让参与“抢人”大战的其它城市败下阵来，直呼“惹不起”，长安市为了“抢人”已经无所不用其极！

但是长安市对人才的极度“饥渴”，让全国、全网见识到了长安市对人才的诚意，逐渐改变了很多摇摆不定的人的倾向性，第一选择放在了长安。

看着长安的“抢人”大战如火如荼，陈家忠书记专门把刘从峰省长和组织部长李忆笑叫在一起探讨了长安市的做法。

陈家忠说：“根据省公安厅汇报，长安市已经‘抢’到了上百万人，成绩非常突出，打的成都、武汉那么城市片甲不留，这王鸿涛抢人真是把好手，什么样的政策他都敢出台。”

刘从峰笑着说：“我们看到过不少二三线城市下场抢人的情形，这次却是一线城市下场了，人才政策上一度略显‘高冷’的沪市，也出台多轮人才新政，加入“战局”，也是对正在转变的人才流动方向再度重塑。人才总量就在那摆着，都被鸿涛‘抢’走了，他们那些一线城市拿什么发展？都是被逼急了，可在出台的政策上要面子、放不开，和长安不可同日而语，搞得有些不伦不类。”

李忆笑说：“想跻身一线城市，人口是个重要指标，我看鸿涛对长安的目标一定是一线城市，所以长安‘抢人’势在必行，对他来说是有备而来，也是势在必得！鸿涛的决心是那些被迫迎战的城市无法比拟的，所以说还是那句话：态度决定一切，细节决定成败，目标决定方向，行动成就未来。”

陈家忠说道：“长安的‘抢人’，给我们带来了一定的启示，论对人才的重视，省里不如长安市！

首先，我们要明白21世纪的确就是人才的世界，人才发展如何对于城市发展而言无疑是非常重要的。虽然之前一线城市在人才储备方面还是比较充裕的，特别是一线城市天生的吸引力可以吸引大量的人才向一线城市集聚，但是伴随着时代的发展，此消彼长之下，一线城市的人才压力也就开始越来越大，吸引人才无疑是很正常的现象。

其次，一个城市的发展不仅仅需要优质的高校毕业生，也需要大量的多种多样的人才，长安在这方面彻底放开了，可以说包罗万象，来之不拒。得失利弊暂且不说，但是短期内确实能聚集大量的人。人，才是城市最基本的单位。

第三，从长期市场发展的角度来看，一个城市未来具不具备长期发展的市场竞争力，实际上还是要看这个城市有没有长期发展的人才储备和人才优势，所以我们有充分的理由相信未来会有更多的城市开始想方设法的推出更多的政策来吸引人才，但是长安市已经走在了牵头，占得了先机，已经立于不败之地！”