在一片期盼的目光中,王鸿涛走进会场,笑着和大家问了声好。
落座后,副秘书长葛军主持会议,先由副厅长杨晓杰汇报机构改革准备情况。
杨晓杰汇报道:“尊敬的王书记,全体安监干部认真贯彻落实省委决策部署,坚决服从大局,积极支持改革、拥护改革、参与改革。有效有序做好机构改革期间的安全生产监管工作,保证做到改革期间工作不漏接,与日常工作‘两手抓、两促进’,确保安全生产工作不断档,、确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减,为圆满完成2018年的重点工作打下坚实的基础。目前,各项准备工作有序进行中,‘三定方案’初稿已经按照中省要求完成……”
王鸿涛不断的观察着安监局领导班子,干了这么多年的主要领导,我会的识人能力自然不会低,从一个面相、言谈举止能看出来个大概,所谓相由心生是很有道理的。目前看来,这个杨晓杰感觉还不错,嘴皮子很利索,思路也很清晰。
汇报完毕后,王鸿涛发表讲话,就进一步做好机构改革后的工作提出以下四点要求:一要保持清醒政治头脑。在改革的关键时刻,保持清醒的头脑和正常的心态是政治站位的具体体现,同时也是对政治品德与政治意志的考验。二要切实把握工作重点。第三季度是安全生产的关键期,在抓好机构改革各项工作的同时,也要加强安全生产监管。三要忠心履行各类职责。在机构改革期间,保持各项工作的连贯性,不出各种生产安全事故、负面舆情事件和贪污腐败问题。四要严守机构改革纪律。遵守工作纪律,不传谣、不信谣、讲政治、顾大局,保持日常工作的节奏和标准,真正建设一支有纪律有形象的队伍,以良好的精神状态迎接改革、支持改革。
会议结束后,王鸿涛借用了常务副局长杨晓杰的办公室,和领导班子成员一一谈话,面对面了解情况。
总体上感觉不错,几个副厅长对业务很精通,对提出的问题对答如流。可不要小看王鸿涛的问题,干了十来年一把手,哪怕是安监工作,往往也能切中要害、一语中的。
结束谈话后,王鸿涛返回省委,把组织部干部一处处长黄志强叫到了办公室,问道:“志强,你是干部处处长,对省直部门的班子成员应该有所了解,这个常务副厅长杨晓杰工作能力、风评、官声如何?”
黄志强实话实说道:“书记,据我掌握,这个同志业务能力强,从基层一步一步起来的,原则性很强,尤其是担任常务副局长后,和局长在一些事情上产生了严重的分歧,主要还是因为坚持原则,不肯给一些企业开绿灯,后期一直受局长冷遇,坐了冷板凳,不过也没有受到牵连,坏事里面有好事。在主持工作期间,能把安监局管理的井井有条,几个副局长能很好的配合工作。至于其它方面,我没有深入了解过,不便断言。”
王鸿涛点了点头说:“嗯,我知道了,今天辛苦你了,陪我跑了一圈。”
黄志强忙说:“能为书记效劳是我的荣幸,求之不得!希望以后能经常有机会服务书记!”
本该自行告退,但黄志强鼓起勇气说道:“自从参加工作,我就一直在省委组织部工作,十几年来一直兢兢业业,力争高质量完成每项工作。我感觉在一个部门待的时间过长,会产生一定的惰性。书记,我想下去市里锻炼,请书记成全!”
王鸿涛想了想,问道:“想进步是好事,你是组织部的干部,有想法为什么不跟忆笑部长谈?本末倒置了吧!”
黄志强说道:“书记,说实话,我是郭鸣雄部长一手带起来的,这两年有些一处的工作被调整到了二处。这次,部里推荐两名处级干部,都和我无缘,但是论资历、能力,我觉得都应该排在前面,可能我不符合部长的用人导向和风格吧!”
这种事很为难,毕竟涉及到了李忆笑,组织部内部用人,外人真不好肆意插手,打乱人家的节奏。要是其它部门插手也就罢了,但是对于组织部,还学谨慎。
王鸿涛没有答应,也没有拒绝,说道:“志强,我们认识多年了,你的能力和为人我还是比较了解的。你的想法我知道了,我看有没有合适的机会吧!”
黄志强没有气馁,感谢了几句便告退了。他知道,想提拔外加下放,哪会如此简单。但他更知道,如果能请得起老领导郭鸣雄,问题将迎刃而解!
王鸿涛和郭鸣雄的事迹在秦省已经传为佳话,秘书成了领导成为大家调侃郭鸣雄的话题,但是谁又敢真正小觑郭鸣雄?人家就凭以前的秘书,就可以在秦省横着走了!真正体现了一句话:论秘书的重要性!