苦什么也不能苦了科研人员，没有他们……呵呵。

至于报告中提及的地方上其他科研机构也应采取类似措施的建议，首长们并未多加置喙，而是直接将报告转呈至正负相关部门处理。

他们明确表示，当前的首要任务是确保军方研究所的研究员们能够享受到大幅度的薪资提升，以此作为对他们辛勤工作与卓越贡献的直接回馈。

这一决策不仅体现了对军方科研人才的重视与尊重，也寄望于通过此举激励更多科研人员投身国防科技事业，共同为国家的安全与繁荣贡献力量。

正负接到这份报告也很重视，在家的领导第一时间就集中在了某间会议室里开会。

会议刚开始，大领导就定了调子。

“绝不能让科研人员承受丝毫的苦楚，因为他们是国家的宝贵财富，没有了他们，我们就失去了推动科技进步、创新发展的强大动力。

他们的智慧与汗水，是支撑国家科技事业蓬勃发展的基石，是引领国家走向繁荣富强的关键力量。

因此，我们必须尽全力保障他们的权益，为他们提供良好的工作环境、优厚的待遇以及充分的支持，让他们能够心无旁骛地投身于科研事业，为国家的发展贡献自己的力量。

钱没有，那就从其他地方省，从其他地方挤，如果还不够那就动用黄金储备，总之一句话，不能让科研工作者觉得委屈！”

有了这句话，领导们就在此基础上集思广益。

伍大爷说单纯的物质奖励虽能激励人心，但长远来看，构建一个全面、系统的科技人才发展生态才是根本。

这句话得到了参会人员的一致认同，于是会议第一时间就被暂停，规模开始扩大，一个个电话拨打而出，当晚全国各省重要人员直接飞往四九城。

第二天等人员到齐，会议重新开始，众领导着手制定一系列郑册，旨在提升科技工作者的社会地位，增强他们的职业吸引力。

这包括但不限于：推动建立更加公平、透明的职称评审机制，确保每位科技工作者的才华都能得到应有的认可；加强科技教育与职业培训，不断提升科技工作者的专业技能和创新能力；同时，鼓励企业、高校和科研机构之间的深度合作，形成产学研用紧密结合的创新体系，为科技工作者提供更多实践机会和成果转化平台。

此外，领导们还计划加大对青年科技人才的扶持力度，设立青年科学家基金，为青年才俊提供启动资金和研究资源，帮助他们快速成长，成为未来科技领域的领军人物。

通过这些举措，领导们希望能够在全社会营造一种尊重科学、崇尚创新的良好氛围，吸引更多年轻人投身科技事业，为国家的发展注入源源不断的活力。

科技是国家强盛之基，人才是科技创新之本。

只有真正重视并善待科技工作者，才能激发他们的创造力和热情，共同推动国家科技事业不断迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

当然，这是第二天才发生的事情，赵阅还不知道，当晚下班后他就带着王虎来到了医院。