但他没想到，李菁菁竟然这么猛，新公司开起来才多久？这么快就推出了新机型！

而且，还狠狠从博世集团身上，咬了一块肉下来。

“目前唯一可行的办法，是研发对标的新机型，但研发组将近一半人，都跳槽到了龙腾科技公司，研发力量严重不足，需要您授权，补充研发人员。”

李破晓横眉怒瞪：“为什么不早点跟我说？”

经理低着头：“我上个月跟您提过，您没有给我回复。”

李破晓稍一回忆，经理确实跟他提过，不过他当时觉得，李菁菁的公司刚开业，短时间内，肯定没法拿出可以威胁到博世集团的产品。

单单是整合供应链，就够李菁菁忙活半年了。

而市面上其它公司的产品，跟博世集团的技术差距很大，一时半会，不会有什么威胁。

既然如此，还养那么多研发人员干嘛？

所以他对研发人员的跳槽，秉持爱走就走，坚决不留的态度。

电子事业部经理找他批权限，补充研发人员，也被他压下。

一个研发人员，一年的底薪就上百万起步，这可是一笔不小的开支，能省则省。

“去把龙腾科技公司的团队给我挖过来，不管花多少钱！”

重新招研发人员，慢慢研究新机型，等搞出来，黄花菜都凉了。

“李总，您忘了吗？”

经理面带异色：“龙腾科技公司的研发团队，就是我们公司跳槽过去的那批人。”

“不可能，绝对不可能！”

李破晓直接横起手：“就凭那些人，不可能在几个月的时间内，研发出比X一代更强的产品，肯定有其它团队！”

李破晓是个不学无术的纨绔子弟，但他不是傻子。

一款新机型的研发周期，他还是了解的。

没有个一年半载的时间，李菁菁不可能拿出可以和博世集团的X一代抗衡的产品。

李菁菁肯定是找了外援，这一点毋庸置疑。

“你再去打探，一定得把那个研发团队找出来，不管花多少钱，都得挖来博世集团。”

李破晓面无表情，语气坚决。

谁都可以踩他一脚，李菁菁绝对不行。

如果他爷爷见到李菁菁的成绩，起了召回李菁菁的心思，让她回来管理博世集团。

李破晓就只能当一个混吃等死的富三代了，他坚决不允许这种情况发生。

经理应道：“我尽力。”

“不是尽力，是必须做到！”

李破晓伸手抓住经理的衣领：“我知道你是我爷爷安排监视我姐的，所以我接手电子事业部后，没把你清理了。”

“但你若是办不好这件事，我也只能不顾爷爷的情面，将我该做的事情做完，你知道我会怎么做的。”

经理浑身颤了一下。

他背后站着谁，是一个公开的秘密。

之前李菁菁留着他，完全是因为动不了他。

李菁菁为什么离开，公司的中高层管理都清楚原因。

以那位对李破晓的宠爱程度，若李破晓真要开了他，估计真得卷铺盖走人。

“我明白了。”