本来计划在香港待两三天就回去，结果因为研发抗癌病毒药剂拖延，曾凡在这里停留了半个月还没有回去的确定时间。

黄湛出院第二天，新的抗癌病毒药剂送到阳和医院，又有十名癌症晚期患者接受了药剂注射。

这次曾凡没有出面，合作协议达成，小范围临床试验以黄河药业公司的名义进行，患者及其家属需要签署更严格更具有法律效力的免责协议，他也没必要认识那些试药患者，只需要专心开发药剂就够了。

他并没有企图一下子开发出高通用性的抗癌病毒，这次选取的都是与黄湛癌细胞标靶相似度高，失效的抑癌基因重合度接近的癌症患者，后面也会选取类似的患者。

选取患者并不局限于肺癌，其他部位的癌症只要同属于上皮细胞癌变，都有可能具有相同标靶，曾凡准备根据取得的癌变基因信息逐渐扩大标靶范围，慢慢增加抗癌病毒的通用性，这些光靠计算机模拟不现实，必须有大量真实数据支撑，短时间内还没有人能接替他的工作。

有了香港众多富豪支持，黄河药业增资扩股迅速完成的同时，阳和医院附近的一处办公楼被迅速改建成了黄河药业的药剂实验室。

很多设备来不及买新的，都是直接从袁勇的实验室搬过来，后面新设备到货再给他补上，反正有几个大财主做后盾，港岛大学当然没有任何异议，几家每年的例行捐款比他们收的学费都多呢。

曾凡的工作地点也转移到了新实验室，这里位置地处半山腰，可以俯视整个中环和维多利亚港，忙碌之余远眺一番，确实可以放松心情，提升工作效率。

有便捷的互联网，在加州理工的小白鼠基因功能演化模拟他同样不会耽误，只是两边时差十几个小时，他难免要时不时的熬夜。

实验室工作人员除了袁勇和他带的三个博士生外，又加入了三男两女五名阳和医院的年轻医学生，都是医学博士毕业，各方面综合素质都很强的优秀人才，都是三十左右的年龄，最小的也比曾凡大七岁。

这些年曾凡已经习惯了与比自己年龄大的人一起工作，港岛大学很多课程都是英语授课，对这些学生来说，英语和母语差别也不太多了，与他们全程英语交流反而比粤语更顺畅，很多生物学单词翻译成粤语他反而不太适应。

他们十个人算是这个新创建的‘神农实验室’第一批研究人员，当然都要和黄河药业签署聘用协议，除了参与研究工作外，也要尽到保密责任。

相对应的，他们额外的薪水和激励同样不会少，可以比肩那些世界一流药企，曾凡尽管是股东身份，仍然会有高额薪资和激励，这些都是行业规则，也是药品研发成本的重要开销部分，对高科技企业来说，人才就是核心竞争力。

李半城不是舍不得花钱研发，只是以前请不到值得投资的人才，不愿意承担太多风险，现在曾凡主动送上门来，投上十亿八亿美元试水，对他来说压力不大，万一真搞成了，那也算是万家生佛，皆大欢喜，这个风险很值得冒一下。

作为实验室实际主持人，曾凡在研制新型抗癌病毒药剂的同时，就是给包括袁勇在内的其他九个人补课。

尽管除了他之外，别人都是医学院在读博士或者博士毕业，袁勇更不用说了，他带出来的博士都有一个排了，可是对基因组方面，分子生物学方面的最前沿知识掌握比他都差很多，更别说刚刚兴起基因编辑技术，他们也就是比普通人多一些基础知识而已。

能进入这个实验室的都是万里挑一的人才，学习能力，理解能力超强，曾凡列出必要的书单让他们工作之余自己去学，然后边动手边讲解也就够了。