甘雨立刻照办，不多久，整个大会议厅里人手都拿到了一份措施条目，他们一边翻阅一边小声讨论起来。

苏璟也翻开面前的文件，发现是‘关于技能评定考核办法’、‘关于技术工种的补贴措施’等等内容。

看来联盟工会已经知道无法阻止科技的发展带来的弊端了，因此想着从其他地方找补回来。

不过苏璟在这些建议中发现了不少亮点，比如提高技能评定标准，鼓励新时代工人加强学习，培养出优秀的工程师，增加福利待遇和奖金…总体上，这些措施还是挺具备执行力的。

而且此前他也忽略了这方面的问题，现在刚好可以‘打补丁’了。

苏璟微笑道：“各位，你们的提议都很不错，不过我们必须谨慎地采纳，这样吧，我们来一条条的讨论，看看如何合适地进行修改，最后形成决议！”

会议一直持续到午夜时分，在经过多方讨论与妥协之后，联盟最高民众理事会终于一致通过了改革方案。

虽然还存在一些问题，但结果基本符合了苏璟预期的目的，毕竟要进行彻底的颠覆性改变，肯定会牵扯到各种利益纠纷，有些矛盾暂时无法解决。

比如通过的第一项《关于职业技能评定考核办法》中就提到了，联盟此前并没有十分规范的技能考试评级，都是职业技术学院颁发的结业证书，以及各厂内根据工人自身掌握技术的情况进行的内部评级，补贴、福利等都没有形成一个统一的规范。

现在联盟把所有职业都纳入进来，参照此前考取各类资格证的标准，就是烟绯、久岐忍那种考证的办法，将证书分为三个种类，一是职业资格证书，二是技能等级证书，三是特种作业操作证书。

其中职业资格证书是最重要的，未取得相应资格证书，就算你拥有再好的技术水平、工作经验，也永远无法受聘至该岗位，这就像未取得驾驶执照就没办法开车一样，这是硬性规定！

联盟确定的职业有教师、医师、会计师、经济师、律师、建筑设计师等五十九项对应专业资格，以及电工、焊工、机械维修工等等八十七项技能资格。

专业资格只分为五个等级，分别是初级、中级、高级、技师以及高级技师，但技能资格分为八个等级，新增加学徒工，特级技师以及首席技师，让技能资格的评定更加精确。

这也避免了不少人混岗、窜岗等情况，除非你有能力多考几个证，那你的可选工作范围就多了。

技能等级证书就是技术学校、工厂、单位等颁发，用于内部评级，愿意多给工人一份补贴福利的可以向联盟人力资源与社会保障厅申请。

特种作业操作证书专门针对一线操作工人，现在联盟内部有许多高危工作，比如电工、矿工等等，这类人员不但需要职业资格证书，还必须持有相应的特种操作证书才能上岗，否则出了事故也不会得到赔偿的。