乔芳萍停顿了片刻，接着说道“借此机会，我再强调几点，总结起来就是六个聚焦，六力六为，县府上下必须要把自己摆进来，净化自己的思想，端正自己的态度，克制自己的行为，切实要把握住好“六个聚焦”，切实提高“六力六为、实干争先”的能力和本领，定力能为要聚焦知止知足知耻，对党纪国法的红线、制度规矩的底线、“亲清”有度的界线、修身正己的防线，必须要胸怀尊崇之心、勤勉之心、谦恭之心；蓄力善为要聚焦真学真懂真用，要始终发自内心、表里如一、言行一致衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断增强现代化思维、数字化认知、专业化水平，把学习成果转化为破解难题、推动发展的实际能力；奋力作为要聚焦实干实绩实效，脑汁绞尽地干，扑下身子地干，脚踏实地地干，不要走过场、不要耍花活，要想实招、管用的招，善作善成，切不可四平八稳，也不要“躺平”“内卷”，不折不扣把上级和县委决策部署落到实处；尽力敢为要聚焦知责担责尽责，树立“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，坚定“事事争当第一流”的创业干事信心，放开胆子想、迈开步子争、甩开膀子干；亲力亲为要聚焦用心用情用力，要多用心，多用情，多用力，以“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，不断增强人民群众的获得感幸福感认同感；合力有为要聚焦同心同向同行，要心往一处想、劲往一处使，在思想上求共识、感情上求共融、工作上求共进，做到分工不分家、补台更补位，营造心齐气顺、政通人和、上下同欲、同舟共济的良好氛围。只有我们干部的作风彻底扭转，我们的工作风气才能好转，才能谈得上推动南水的高质量发展，今天的会议就到这里，散会！”

会议结束后，欧阳志远回到办公室里放下笔记本，去乔芳萍办公室里，对乔芳萍刚才在会上的总结讲话给予了高度评价，佩服的五体投地，“乔姐，你才来南水几天，比我在南水这一个月发现的问题都多，而且总结的很到位。”

“你就别给我扣帽子了。”乔芳萍温柔一笑，随即娇容透出了一丝的忧虑，“不过今天开会，的确让我意识到南水的干部问题非常严重，齐永宝作为副县长，不来开会也不打招呼，连上面的领导都是这种工作作风，下面的人作风能好到哪里去！”

“乔县长你刚才已经当着大家的面提了要求，最近我也可以名正言顺的抓一抓县府这边的干部作风，如果这个时候还有人往枪口上装，那就别怪我不客气了。”乔芳萍在会上的讲话，为欧阳志远接下来抓落实奠定了基础，他准备抓几个典型来震慑一下全南水的干部。

乔芳萍点了点头。

正在这时，刘新民敲了敲门，走进来道，“乔县长，刚才县委办来电话，通知下午开常委会，询问您这边有没有要上会的议题？”

乔芳萍来南水时间短，对情况还不完全熟悉，于是问欧阳志远，“欧阳县长，你有没有什么议题需要上常委会的？”

欧阳志远想了想，没有直接回答，对刘新民道，“刘主任，我和乔县长商量一下，一会儿给你说吧。”

刘新民会意的点点头，识趣的退了出去。

乔芳萍这才意识到，欧阳志远是担心两人之间的有些对话会传出去，随即起身上前去虚掩上办公室门，回到办公桌前坐下，微微一笑道，“这下可以说了吧。”

欧阳志远正色道，“乔姐，我觉得南州干部作风问题是普遍问题，不仅仅只是我们县府大院的干部作风有问题，最好能借助这次机会，在全县上下开展一次干部作风纪律整顿，而且最好能上常委会通过一下，你说呢？”

“这倒也可以。”乔芳萍点了点头，“那你就把这个作为议题下午在常委会上提一下。”