光源娱乐只得说正在开会，解决问题。

什么问题，大家都不知道。

程元还在小剧场，封闭式训练、演出，磨练自己的演技。

公司内部，已经有超过一半的高层和董事会，同意让程元开工作室，接受云乔开出来的条件。

程元可以走，再培养一个巨星挺难的，但也不是没可能；云乔不能走！

他们研究了下，发现云乔带给公司的价值，远远胜过了艺人。

艺人是摇钱树，是很值钱的工艺品，而云乔是手艺人。

公司不是对程元妥协，而是对云乔。

更可气的是，云乔和公司签订的合约，是很简单的工作约，也就是说她随时可以辞职走人。

公司的合同，只能约束艺人，约束不了经纪人。

在这种相互平等合约的情况下，公司没办法强迫云乔做任何事，所以只能对她妥协。

短短不到三周，公司那边就通知云乔，让她去公司商量程元工作室的细节问题。

“他们这么快就同意了？”程元也挺吃惊的。

“后面是谈细节，这个至少谈两个月。”云乔说，“你安心磨炼演技。我除了跟公司谈好细节，也会替你接电影。”

等程元“出关”，就需要直接进组。

公司的“答应”，不到最后一刻不能算数。

具体的细节，谈起来非常磨人的。

云乔看过网络上的一些话，说工作里最折磨人的，不是工作本身，而是工作附带的人际关系。

人与人的相处，各种利益撕扯、平衡，需要技巧，也需要足够的精力和耐心。

公司想跟云乔耗，那就耗。

云乔有底气，也有充沛精神力，不怕他们。

他们轮番上阵，云乔都能凭借一己之力熬死他们。