而现在一朝江山一朝臣。

纪挽眉也不可能大老远把团队从华东拉过来，还让人家去挤八人间吧。

况且，这些人，以后都会是厂子里的重要管理高层。

所以，最近纪挽眉也在考虑，看是否能把目前空置的一个厂房改出来，扩大一下员工宿舍，改善一下环境。

但这个事，可能得等雷霆军回来后，和他商量商量，看看他有没有什么比较好的意见。

毕竟在改建这方面，他比较在行。

东方厂以前作为当地最大的日化厂，多类别生产车间是很多的。

但纪挽眉买下来后，以前的好几个车间，因为产品不兼容，就暂时停了。

可这么大的厂子，几千个人，生产车间一停，那些闲下来的工人不就要失业了吗。

所以纪兴国之前一直忙前忙后，就是为了不让工厂的生产停下来，用私企的名义，接了几个日化订单，继续维持生产，以让厂子稳定收支。

否则，在服装厂设备改进这段时间，厂里是要亏钱的。

纪挽眉认同老爸的思路，这件事让他全权做主。

当初买下厂子，纪挽眉就想过，她的服装品牌市场融率还不大，目前来说，是要不到几千个工人的。

除非后期，两三年后，旗舰店开到全国各地去了，那时候，别说几千人的厂，再开一个分厂都有可能。

所以，纪兴国出的这个主意，让她把工厂从内部，分为两个生产部门，是很好的维稳收支，又尽量不裁员的建议。

即为，一部分厂子原有的日化生产线，继续维持原样不便。

厂里的外销科仍旧联系以前的进货商，能拉到订单就拉到多少订单，不求赚多少钱，但至少把这一部门的厂区和设备维持下去。

而新的服装生产线，则一点点开始扩大，等到新的设备落实，工人熟练掌握里，再扩大擅长，这条线，主要是用来赚钱。

等服装生产线那边扩充到一个容量后，再把旧有的日化车间设备卖掉，将全部厂子都普及为服装生产设备。

这就是一来，对厂子管理也好，对生产也市场设备也好，都最稳妥的过渡方式。

纪挽眉当时看了她爸给她的这个方案，不得不服气，姜还是老的辣。

她爸管理大厂几十年，这些经验，确实比纪挽眉想得周全。

当时国营厂变私有厂时，还是走了一些人的。

但也不多，粗略统计了一下，三四百人吧。

这些人里，有想拿了安置费自己出去做生意的，也有本来就不是平泉本地人，是从隔壁市县过来工作的，还有的，是觉得现在厂里变成私人的了，饭碗和工作就不是铁饭碗了，也自己没心思干下去的了。

总之，大多数人愿意留下来，但少部分人出于各种各样的原因，还是走了一些。

他们要走就走，纪挽眉和纪兴国就不拦着。

反正，当初，拍卖这个厂的时候，纪挽眉和雷霆军花了三百万。

国企部门拿着这三百万，是要给那些工人发遣散费的。

这钱换个角度来说，其实也算是纪挽眉出的了。

她觉得自己仁至义尽了。

一到了厂里后，纪挽眉就让助理去叫大家过来开会。

开完会，她又要去车间查看生产情况，一整个上午的行程，都安排得满满当当。

事业狂纪挽眉，今天也是搞事业的一天！