“记住，新一代人在新的环境下生长，不会比任何一个老元帅更差。想想看三十年前的你，那时候的你就已经比当年那些元帅厉害了。你敢说，现在联盟三十岁四十岁的人里，没有一个比你强的吗？比朱可夫，库兹涅佐夫强的都比比皆是。”
给年轻人机会，是避免僵化的重要措施。
来到第三点：
军官职业化，并不代表着军官终身服役。他们可以拥有一些特殊待遇保障其家庭的基本生活，但绝对不能够利用职务去安插派系和赚取更多的金钱。哪怕是立了大功的，哪怕是某个职务中做出巨大贡献的，他该退休就必须退休。这样才能够避免军队内部，割据出各种派系，从而影响到联盟的其他方面。
第四点：
军队执行义务兵役制的时间应该要缩短，士兵在经过训练或者战争之后应该回归到社会之中去继续承担一个普通人的责任。这点很好理解，联盟没必要时时刻刻养着这么多士兵和军官，他们在军队中待得越久，就越有可能发展自己的势力。让他们回到社会中去，有战争时再叫回来，是相对更为稳妥的做法。
第五点，也是最重要的一点：
提高士兵和军官的工资，高到让他们心甘情愿到时间退休的这种程度。对联盟这种家大业大的超级大国来说，提高工资只是一笔小开销，但军官们都按时退休，能够极大的避免军官干涉别人。同时，高工资也能够减少军官收别人礼物这种事情的发生，因为下级送的礼他根本看不上，要是没有特殊情况，上级也不会脑抽去给下级送礼。
简单归纳了五点之后，以利亚对卡图科夫说：
“以上这五点对军改来说都是很有用的，但你也要记住，以上这五点都要在确保一个前提之下才能开始用。”
卡图科夫迫不及待地问说：
“什么前提？”
“赫鲁晓夫的位置足够的稳固，不然他的敌人可就不只是《真理》上那380万，还要再加上军队里你身边那帮大人物。”
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在以利亚给卡图科夫出谋划策的同时，赫鲁晓夫也为联盟东西两个边境线上的事情烦的睡不着觉。
西边就不用细说了，米国和西德已经把自己的装甲部队部署在了边界的各个铁路和公路附近，只等一声令下向东进攻——这对联盟来说倒不是那么难以解决的，毕竟打仗嘛，联盟家大业大，战略纵深和人口资源更是敌人的数倍，根本不虚。
东边那个，说实话赫鲁晓夫到现在都没有拿定主意。
以卡图科夫为首的主和派认为联盟和牡丹是绝对不能够打起来的，两个分别身为老大和老二的大国打起来，最后一定会让米国渔翁得利。
以崔可夫为首的主战派坚持认为，老大就应该一劳永逸的打服这个老二，这才能够确保联盟在对抗米国的过程之中后方无忧。
卡图科夫是赫鲁晓夫一手提拔上来的，无比忠诚，同时又非常的可靠。但崔可夫也是一个得力干将，他比卡图科夫更会办事，也懂得什么叫做拉拢关系。
但对外关系上，可不是比谁的才能更高，而是比谁的提议更加的合理。
赫鲁晓夫正在发愁的也就是这一点，两派人马的提议都有各自的道理，但也都有各自的弊端。
或许本着多一事不如少一事的原则，把卡图科夫和崔可夫的建议都搁置起来比较好。
赫鲁晓夫这样想着，慢慢下楼，坐上了自己的专车回到家中。
次日，核弹演习照常举行，这次核弹演习成功刺激了米国那敏感脆弱的神经。米国连忙又在大海之上同样引爆了核弹作为回应，展示米国同样在这件事上拥有着强硬的态度。
双方剑拔弩张，恨不得生吞活剥了对方。
但其实在背地里，双方都不止一次的互相交流底线，避免形势上升到不可控制的地步。
从这里其实就能够看出赫鲁晓夫在对待米国和牡丹的不同态度，在他眼里，米国是能够和联盟互相毁灭对方的，因此联盟绝对不能够和米国发展到开战的这一步。但牡丹并没有毁灭联盟的实力，赫鲁晓夫它的存在不过是会让联盟在和米国的交锋中处于被动而已，需要注意，但没必要特别的讨好。
很快，时间一天接一天的过去，边境线上双方的部队也都意识到战争可能根本打不起来。甚至还出现了NVA的士兵去找的DB士兵打牌，DB的士兵手提着蛋糕去送给NVA士兵的荒唐事情。
本是同根生，相煎何太急嘛，以利亚对这件事表示可以理解，但管理NVA的联盟军官却不会允许这种事情持续发生。他把去打牌的士兵全部都关了禁闭，收了礼物的也全部都给予处分。
以利亚特别提醒NVA的联盟管理人员说：
“这样做会让你们逐渐失去NVA对你们的信任。”
那边的人却回复说：
“士兵就应该是永远忠诚地，必须要惩罚不忠才能够给其他人树立榜样。”
见微知着，从这件小事的处理上就能够看出，联盟直到这个时候仍然没有把普通的士兵当人看。
看样子军改也应该要提前开始才对吧——以利亚这样想着，但他没有直接给卡图科夫说这样的话。毕竟卡图科夫自己也有自己的考虑，就算是亲属，也没必要面面俱到的把什么事情都给他安排好。
夏天结束，秋天来临。
几个月的时间过去，联盟和米国双方都渐渐的冷静下来，开始寻求一种和平解决问题的方法。
为了表示诚意，赫鲁晓夫还公开表示说：
“联盟十五人会议经过讨论之后，决定放弃半年内解决问题的最后通牒。希望我们双方能够意见一致，放弃使用武力，一起坐在谈判桌上和平对话。”
米国对此表示支持，米国的小弟们也一个个的都表示支持。