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第53章 开小号是常规操作(1 / 2)

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花开两朵,各表一枝。

当分身与初号员工在异世界探索的时候,周辰本尊则在暗中观察着第二批员工的表现。

和单独招聘进来的张英不同,这一批次的员工人数多了起来,很自然的就出现了分化和抱团的迹象。大体可以分为三个人群。

第一个人群是以许杰为首的6人团体,许杰就是开场就表现出了勇敢特性的那名高个青年,生前是一名高中教师,为了救落水儿童不幸牺牲了,他表现出的果敢吸引了一大批人。这些人经常互相交流,成长速度也是最快的。

第二个群体是两两搭档的小队伍,多为女生,形影不离,互相抱团取暖。

第三个群体则是以祝瑶为首的独行侠,闷头修炼,不管其他。

由于资源充足,这三个群体间没有交集也没有冲突,总之与他设想中的公司一片和谐的氛围不太一样。

员工多了,不好管理了啊,周辰揉了揉眉头,不过如果连这20个员工都管理不好,那他还怎么管理以后成千上万的新员工?

星辰公司的目标可是星辰大海,诸天万界!如果和那些大公司一样整天忙着内耗可不行。

看来自己有必要出面纠正一下,要不等他们转正之后集体搞一次大型团队建设?

企业管理可是一门技术活,他可没做过什么中层管理,正好在这方面缺乏经验。不过现代社会的好处就是,你不知道的内容可以上网搜,基本都有答案可循。

他退出了星辰空间,打开手机熟练地登录了千度‘印地吧’发了一贴。

“兄弟们,刚开了一家公司,怎么团建才能既显得本公司高大上,又让员工愉快接受呢?”

周辰想了想,附上了一张珍藏的美女图片。

不到一分钟,贴子就陆陆续续有人回了。

“战略马克。”

“插眼,经验+3。”

“谢谢楼主,还有吗?”

“老实交代,像镇楼图这样的你真的只有一张吗?”

看了十几楼,靠谱的只是一句,“千度一下,你就知道,网上都有范文随便用。还有珍视你的员工,他们才会珍视你,恩威并重,好自为之。”

他搜了一下,果然看到一些方案和计划,赶紧拿出小笔记,先把内容抄下来,闲暇时间再研究一下。

“嗯,塑造企业文化……鼓励员工工作之余学习……做小游戏……快乐能量,还有绩效,这个就算了吧,咱星辰公司不讲这一套……”

很快,一本小笔记本就被记满了,大部分都是各种小游戏的具体玩法。

另一边,经过了一段时间,这些新员工里,高大正派的许杰终于第一个突破了,当初张英突破的时候用了两个星期的时间,而这人居然只用了十二天,团队合作,交流经验的好处此时就体现了出来。

有了第一个就有第二个,第三名居然是独自修炼的祝瑶。成就一阶之后,她换了一副平光眼镜,大美人的气质更加凸显。

接下来陆陆续续的大部分人都突破了,只剩两名小女生始终还在努力,可是距离截止时间越来越近了,两人心焦气躁,却反而迟迟找不到感觉。

眼看着还剩一个星期,其中一个小女生崩溃的哭了。

“也许我本来就不是这块料吧,周雅,抱歉是我拖累你了。”她蹲在角落里低声啜泣,已经放弃了努力。

另一名叫周雅的女生抿了抿嘴,一边继续修炼,一边说道:“还没有结束,一切,还有机会!”

这个叫周雅的女孩倒是有一股不服输的劲儿,很有未来女强人的潜质,在一旁偷看的周辰正打算出面帮她们一把,然后他眉毛一挑,透过数层墙壁,看到有两个人走来过来。两人看到彼此的时候都愣了一下。

锻炼室的大门被打开,早已转正,换了一身英气制服的许杰和祝瑶走了进来。

“我们想了一下,觉得不能放弃你们,你们修炼的时候有什么不懂的地方现在提出来,我们这几天都会来尽量给你们提供经验。”

两人不管是出于雪中送炭,还是拉帮结派的目的,这次都提供了力所能及的帮助。

在两位最先突破的前辈的帮助下,两个妹子终于有惊无险的顺利转正了。

至此,第二批被招聘进来的人员全部融入到了星辰公司中。

可是自从许杰转正之后,公司一直没有给他们安排什么具体的工作,柜台的小梅姐只是让他们每天定时打扫一下二楼的卫生,其余时间自由安排。

这二楼空空荡荡的一尘不染,所谓的打扫卫生明显只是一个幌子。

在自由的这段时间内,他们几乎把1楼到6楼的房间都跑遍了,全部角落都摸索了一番。

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