国内几个大型连锁超市，以及搞国际贸易代理的公司，都闻风而来。

现在国际贸易名存实亡了，还能存活的公司，基本上都是底子很厚的，背后可能有强大的后台。

实际上，现在的大型集团，没有点背景都很难维持下去的。

他们多少得到一些内幕的消息，所以早早就做好准备，等神龙商会这边一放出消息，要招合作伙伴，他们马上就行动起来。

商会这里也有一批员工，就在蓝星上班的，他们就负责贸易方面的事务，还有人事，财务等部门也有一部分在蓝星的分部工作。

经过十几天的招聘筛选，总商会的整个管理框架搭建起来，方南山也不需要事事亲力亲为了，他这半个月时间里忙得不可开交，三个世界来回切换奔波。

总算是把草台班子先搭建了起来，商会开始正式运转。

招合作伙伴的项目，都不需要他亲自出面，直接交给新招的商贸精英团队去处理。

这些精英原本都已经是失业状态，同样都是一群中年人了，在新时代找不到自己的位置，现在好不容易入职神龙商会，他们绝不容许自己出半点差错，必须要在新老板面前证明自己的能力，证明自己值得这份高薪工作。

而新老板虽然年轻，但是却表现得非常大气，格局巨大，这么重要的项目，就这样放心的交给他们去做，所以他们十分感动，工作更加卖力了。

但事实上，是方南山并不关心这种小事，合作伙伴是谁并不重要，他这个商会的贸易中转业务，是他最不重视的项目啊，他最主要的目的是招人才，贸易业务是顺便的，掩人耳目的，赚多赚少他不是很在意。

这一天他正在查看新的入职信息，看看这大半个月时间里，一共招了多少人。

“才五万左右，远远不够啊！继续加大力度招人！”

一开始他亲自上阵招人的时候，速度其实有限的，一天也就千来人，后来人事部建立，人手充足之后，他开了几个面试室，同时招人，然后只要招到的新人走进同一个办公室大门就行了。

这样速度才提升起来，不过他仍然感觉不太满意，甚至想过在其他城市也全面开展招聘工作，但是在其他地方入职的新人，只能先在公司分部待着，等他过去再把人送进空间里。

“那就把培训工作都搬到外面来，招到人后先进行几天培训，然后我再过去检验。”他制定了新的招人计划。

然后开始在其他各区的大城市开设商会的分部。

于是，国人就看到神龙商会疯狂的一面，一夜之间在国内十几个大城市，建立了分部，同时打出了招聘信息。

短短一个月时间内，神龙商会俨然成为巨无霸般的商业巨鳄，所有人都为之侧目惊叹。

单是在蓝星各分部工作的员工，就有数千人，并且还在持续不断的招收新员工，大有来者不拒的态势。

更加引起热议的是，第一批被招入职之后失联的那些员工，都有了信息回馈，他们有些人压抑不住激动的心情，在网络上分享了自己的新工作和新待遇，直言自己像进入了一个新的世界，获得了新生，一切都是那么的不可思议。