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第309章 歧视(1 / 2)

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于是他们只能跟神龙商会交涉,得到的回复是,招聘限制条件由方老板亲自决定,所有入职员工需要拥有合格的素质,很好的完成本职工作的同时,也要拥有维护商会荣誉和稳定的责任心。

“毫无疑问,我们也拥有这些素质!”

各国的代表拍着胸膛表示自己国家人民的素质绝对合格,能胜任各种工作任务。

“很遗憾,你们不懂东方文化,我们很难确定你们进入仙界之后,会为了领地的发展而努力,默默奉献,遵守规则,牺牲自我……”

“你们这是歧视!”

“你可以持有这样的观点,但这就是我们老板定下的唯一的招人标准。”

神龙商会的回复,直接把各国代表的请求驳回。

尤其是那些习惯了所谓西式自由民主的国家民族,他们根本没有集体荣誉感,很难耐得下性子做事,更不用说奉献自己。并且他们许多都是撒谎成性,满嘴跑火车,弃约精神很重,踏实干事的民族没几个,道德水平低下,靠着宗教教条约束行为,种种文化差异,注定了会产生冲突。

领地如果有他们的存在,可能都不需要仙界本地的散修闹事,直接就出现内部矛盾,影响整个领地的运转。

方南山在这个领地发展的关键时期,当然不会允许这些不稳定因素渗透进来。

他宁愿给仙界里的各地散修机会,都不可能在蓝星上招那些养不熟的异族。

毕竟散修如果在领地中闹事,他可以随便镇压,当场格杀。

但是这些蓝星联盟的种族在领地闹事,你还得跟他们讲讲法理,这太麻烦了。

“拒绝这些老外加入绝对是一项明智的政策,神龙商会在这一点做得很好,方老板真是有个性,难怪能得到我的认可。”

“方老板威武,要的就是这个效果。”

“这是今天听到的最好消息。”

“就是啊,我们的名额都有限,还要分给他们?凭什么?”

“还好神龙商会坚持了原则,不然的话,我会对他们失望。”

在网络上,关于神龙商会拒绝各国申请加入的消息很快就传开了,得到了普通民众的一致赞好,只有少部分不同意见的声音,表示神龙商会太狭隘,没有格局。

“其实大家也不用争吵太多,就算这一次没有机会进入仙界,下一次也还有机会的,听说方老板的领地非常大,比我们原来的国土面积还大,现在大部分地区都还没有开发,以后逐渐开发之后,肯定会持续招人的。”

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