“你这个家伙还不太笨，总算知道我们这种公司不是靠省钱过日子的，而是必须要赚钱才行！

你马上组织后台研究行业网站，把深圳公司的经验给我复制过来，有没有问题？”

陈正华道：

“我都准备好了，直接从深圳公司要了两个程序员过来，他们把深圳公司网站的模板都带着呢！只要有单，行业网站随便做！”

陈正华这话让我感到了温暖，觉得马从静还是给力，这个广东仔虽然是个牛皮糖，但是搞行政，干后勤真的是一把好手，有股子老黄牛的本事。

就这样，我们中山公司终于步入正轨，开始行动起来了，当然，这一切都是开始，我们人手太少，基础薄弱，真要把队伍带出来，还需要付出很多的努力。

做业务团队是非常累的工作，是要拿精力，拿时间去拼的，这中间没有半点投机取巧的份儿。

现在我手底下五个业务经理，包括刘森在内他们的经验都有不足之处，我得一个个的盯着他们干，同时我还需要给他们制定出竞争性很强的政策出来。

带团队一定要重视竞争，要让手底下的人都给我斗起来，你跟我比，我跟他比，大家比着来，铆足劲儿拼起来，团队的凝聚力和战斗力才能起来。

实话讲我在这方面颇有经验，但是我以前毕竟没有干过商务总监，现在我作为决策者，作为一把手，很多地方还是有些吃不准，所以每天晚上都熬夜，反复斟酌，认真规划每个安排和决策，这的确是非常的累。

关键还有一点，我作为公司的掌舵人，我还要管外面的公关，公司层面有很多事情需要我亲自出面处理。

公司的事情很忙，压力很大，但是基本上把队伍拉起来了，剩下的就是拿精力和时间磨了，这个时候我再去找周小双，着重就是汇报我公司在石歧这边安家落户的情况。

我很清楚周小双这个人很重要，这个人可能不止是决定我在中山的发展，甚至对我未来在华南区发展都有莫大的好处。

所以这个关系我必须要维护，而且还要想办法把我和他的关系进一步拉近。

老实说这事儿比较难，因为我和周小双之间本来就隔了一层，另外，我本身只是个职业经理人，手中掌握的资源和能量有限。

最重要的一点，就是因为方小华的关系，我不能把自己的老底轻易的露出去，这肯定会制约我行事。

但是我觉得就算有大困难，我也要去尝试，因为我现在越来越意识到我的人脉太单薄了，我以后真要成事，人脉是关键，是基础，没有这样的基础，想要在外面闯出一片天地太难。

周小双很高兴，道：

“陈总，你顺利安顿下来就好！我感谢你支持我们中山的发展，我们中山的信息化进步，需要你多支持！”

领导讲话的水平就是高，说得我都有些飘了。

我跟他讲：“周哥，我从小榄走得干脆，会不会把宋领导得罪狠了？其实这是我早就安排好的事情，并不是因为小榄出了事儿我才走，这里面有个误会……”