马从静跟我讲了很多丁姿的事情，我觉得搞得有些复杂，不想去琢磨这些东西。

而且这些东西跟我毫无关系，我是真的不想去掺和这些鬼事， 我也不觉得这些事儿对我能有多大的帮助。

但是马从静跟我讲了很多话我又不得不去思考，比如她跟我讲说不要以为努力拼搏就一定能够干成什么样子。

其实这个道理我心里清楚得很，我早就知道这个社会是有阶层的，一个人要跨越阶层谈何容易？

我们这样的打工仔，你再努力再拼命，你也就是个打工仔，最多日子过得稍微滋润一点而已。

像我现在一个月收入几万，在普通老百姓眼中那是高薪白领，但是参照物是普通吊丝而已，在真正有钱人眼中，我这样的人就是个狗屁而已。

我跟高燕喝酒的时候，她也发过感慨，大抵说的也是我和她面临的瓶颈和现实，马从静现在讲这个我当然明白。

所以这个女人厉害的地方就在这里，她总能把握到人的痛处。

而我也不得不去想，丁姿那边我欠了人情，人情总要还啊，马从静现在这个态度，我怎么去还丁姿的人情呢？

当天晚上，我和马从静这边散了，立马就给王飞打电话。

在电话中我说得非常客气：“王总，我们中山公司经历了很多困难，尤其是最近几个月，我们算是涅盘了一次！

目前虽然我们形势有了一点好转，但是困难依旧很大，我希望王总能够亲临我们中山，给我们指导！”

王飞很爽快的道：

“行，你什么时候回中山，等你回去了，我随时都能过来！”

王飞答应得这么爽快，我在广州就不能留了，第二天清早就回到了中山，回到中山之后我立刻开经理会议。

在会上我把五个部门的工作都进行了充分的梳理，然后针对每个部门提出具体的工作意见，最后一项，那就是要给他们上强度了。

所谓上强度就是给每个部门下达业绩指标，完不成指标的部门要有惩罚，连续三个月完不成指标的部门，经理免职。

我把指标分配下去之后，道：

“兄弟们，目标你们都清楚了，工作我也给你们部署了！我希望你们都拿出真本事来，给我好好的干起来！”

“还有一件事我跟你们讲，今天下午我们华南大区新任总监王飞王总将来中山，到时候王总会跟我们中山公司全体业务员见面。

所以今天下班之后各部门让业务员都必须回公司报道，我们晚上开大会！”

晚上开会，我把中山公司的士气鼓舞到了顶点，王飞来的时候，我让五个部门列成两队站在电梯门口迎接。

电梯门一开，立马就是雷鸣般的掌声，搞得王飞兴致也起来了。

他站在电梯间就冲着里面喊：

“中山公司的兄弟姐妹们，你们晚上好！”

“好，很好，非常好！”

我前后台现在有八十多人，大家齐声高呼，声势相当的了得。

公司大会我们开了很多次了，这一次王飞参与，他亲自讲话指点，气氛搞得很好，业务员走了之后，王飞又跟我们经理单独交流。