周小双给我严肃批评，让我后背冒汗。

我才意识到自己在职场上面的段位还只是个小白，我以前上班的公司规模都比较小，人事和规范都比较简单，哪怕是像博越那种全国性的公司，也只是一家销售公司，远比不上纵横集团这么庞大而复杂。

大公司的职场和我们做生意干业务不是一回事，我们认为的很多事情可能根本就是错的，这是丁德芳说过的话，这句话我越想越觉得有道理。

就像今天周小双给我的批评，如果这事儿不是周哥给我讲，需要我自己去悟，我要栽多少跟头才能悟出来？甚至多数人一辈子都领悟不到，这也致使很多人一辈子都庸庸碌碌。

我们不甘平庸的过一辈子，我们想要拼命的去折腾，那横亘在我们面前的困难究竟是什么呢？

根据我这些年的经验，最大的困难就是自己的认知困难，这种困难表现在我们自己认为正确的事情，其实不是那样的。很多时候我们是无意识的，比如这一次我找丁显兵和覃建波融资，我认为我的想法很有道理。

我和雷鹏程矛盾这么深，我一个人承受压力太难受了，一定要多拉几个帮手，趁着这个机会在集团里面搞一个攻守同盟出来，这不很好吗？

但是这在真正厉害的人看起来就是不懂事，就是没走对路。

周小双首先想到的就是我需要主动去找雷鹏程沟通，一家公司的大股东和二股东之间不沟通怎么行？肯定不行！

而要沟通，必须我积极主动，因为我是公司的董事长，我对海洋地产网的发展负有领导责任，为公司谋取好的发展环境是我的工作。

另外，雷鹏程是M8级的高管，我和他差了三个大级别，我和他之间的僵局，只可能是我这个下属主动，难道还让领导主动找我们？

道理其实不难理解，周小双一批评我就能领悟，但是我自己面对这种局面的时候就是想不到，很多人混迹职场混不好，问题出在哪里？

或有人说，我和雷鹏程之间矛盾这么深，就算我去沟通，也未必有好的结果。

我想说的恰就是这里，我积极主动去化解矛盾这是我的努力和态度，至于雷鹏程是什么态度，还有这个关系能不能化解到我希望的程度，那其实是另外一个维度的事情。

人生不如意者十之八九，我怎么能奢望我和雷鹏程之间的关系可以凭我的积极主动就能化解呢？我和雷鹏程的问题可以不解决，但是我的工作方式应该要有端正正确的态度。

实际上我们混过职场的人都知道，领导不一定是我们喜欢的人，我们的很多努力领导也不一定会认同，但是领导只要坐在那个位置上，我们就要端正态度，就要积极努力的去和领导充分沟通，这就是讲政治。

本来我决定从广州直接飞上海的，周哥给了我这一番批评之后，我又得暂缓上海的行程了。

我回到深圳，琢磨该怎么和雷鹏程充分沟通，在这个过程中，我又想到了覃建波。

覃建波跟我喝酒的时候讲了，说只要是集团的子公司，谁都是在集团领导下工作，谁都是戴着镣铐跳舞，他讲这话我当初没有仔细认真的品味。

现在我再品一品，覃建波没有答应给我融资，原因就在这句话中，我的做法在他看来不是正路，他不认同。

再看丁显兵这一边呢，他又过度热情了，他兴趣这么浓，我和他见一次面，他直接甩给我两千万的业务，想来想去，丁显兵其实把这事儿看得很明白。