我和周哥聊天，他特别强调一点，就是在职场官场，一定要讲政治，一定要讲大局，个人的利益要在这两个大框架下面努力争取，这才是正路。

每个人都是独立的个体，自私是人的本能和天性，但是职场圈子是一个等级森严，规则秩序井然的圈子，我们要争取利益必须要在井然的规则体系之内，熟悉规则，利用规则，而不是突破规则，逾越规矩。

所以我们求进步，并不是一定要迈开腿往前冲，有时候看清形势退一步才是海阔天空，就像我和雷鹏程之间的关系，我和他的矛盾已经激化到发生了一次冲突了，我还能继续往前冲，卯着这个死结解不开？

层次越高的人，越能掌控自己的情绪，越懂得做人要圆融灵活，年轻的时候，我们年轻气盛，一言不合就炸毛，其实那就是不成熟，我们经常说某人和某人有不共戴天之仇，我们讲这种话多数都是受一些小说戏剧的影响。

其实在现实生活中，哪里有那么多不共戴天呢？尤其在公司职场层面，大家争来争去只是为了利益，我们可以因为利益而生矛盾，同样也可以因为利益而合作。

我现在越来越能看明白尚高国际这个局了，内控部审查尚高国际，主要是服务于集团的多元化战略！甚至丁德芳对集团内部进行严肃的整顿，也是因为他要准备把纵横集团向其他的领域发展，不满足于纵横只做一家房地产公司。

尚高国际是一家科技公司，把尚高国际整合到集团的秩序之中，这只是第一步。

后续纵横集团肯定会有针对互联网行业的顶层设计，和全面布局，在这样的情况下，我脑子里忽然有了灵感，我觉得自己与其继续待在海洋地产网董事长的位置上，还不如先把这个位置让一让。

因为目前的形势，我纵然积极和雷鹏程沟通，他也不可能完全信任我，同样的道理，我也不可能完全信任他，这种彼此的不完全信任，会让接下来集团的战略推进面临很大的阻力和困难。

而我处在海洋地产网董事长的位置上，可能出现累死累活，却又不讨好的被动局面，我又何必死缠在一棵树上呢？

人挪死，树挪活，更重要的一点我把这个位置让给了冯丹，冯丹和我的关系只有一种可能，那就是她必须和我合作，丁显成的前途和未来某种意义上抓在我的手中。

所以冯丹干海洋地产的董事长，她也不可能会去针对我的人搞事，说得更直白一点，我没有待在海洋地产网董事长的位置上，但是我依旧对局面有掌控力。

我这个提议让雷鹏程很心动，但是他还是显得犹豫。

以他的智慧肯定能很快的权衡利弊，我主动退对他的工作肯定有好处，但是也有负面的影响，那就是集团内部会不会有人认为是雷鹏程把我逼退的？

还有，尚高国际本来就是集团后娘养的公司，公司内部的高管对集团还不能完全信任，在这种情况下，我离开了董事长的位置，会不会引起一些不必要的人才流失？

雷鹏程有顾虑，那我就愈发要表现出自己的“诚恳”，我是真心要去学习提高的，不是惺惺作态，这是我必须传递给雷鹏程的讯息。

另外，我的离开对公司和集团的战略是有利的，就算我离开了会造成一些小的波动，我认为也不会有太大的问题。

还有最重要的一点，我能够离开，也就可以回归，我现在离开之后，未来是否要回归，什么时候回归， 都可以具体问题具体分析，根据集团战略需要，根据我自己职业生涯的发展来确定。