“请坐！恭喜你通过笔试进入面试，今天我们采取面对面的方式问你几个问题，考生如实回答.......”

经过一长串的规则宣读，终于开始了第一个问题：“你单位一位同事临时有急事，领导安排你去帮忙处理，但是这件事专业性很强，而且你手上同样有工作要做，你该如何处理？”

周阳听到这个题目，和前世一模一样，是一个涉及到人迹关系以及工作协调的问题，他心中已经有了答案。

他没有耽搁，直接开始作答：

“首先，能帮助同事处理事情体现了单位团结合作的工作氛围.......”

两分钟之后，周阳将结束了作答

周阳知道这个答题套路很老套，但是放在现在，还是很吃考官的！

几位考官点点头，显然这一题，答得哪怕不出彩，也没有错误。

他现在要做的就是求稳，不能标新立异，不然被人拿来做文章，自己一样要出事。

“考生请听第二题，改革最忌讳“守成”，创新最害怕“抱残”，因循守旧、迷信经验往往没有出路，对此，你怎么看？”

听完题目，周阳同题干内容就知道，这道题要大谈创新，也是便不假思索的开始作答：“推荐改革创新，尤其应当避免陷入经验至上的思维.......”

两分钟之后，周阳停止作答，过程没有磕磕绊绊，很是流畅。

看到周阳连续两题答的都不错，几位考官也拿正眼看着周阳了。

“考生请听第三题，上下班高峰期，城市十字路口有人表演有人摆摊，路人围观引起交通堵塞，如果你是一位城市管理的工作人员，你会如何做？”

还是熟悉的味道，周阳直接作答：“我首先会想表演者表达赞赏之情，感谢对方为市民带来精彩的表演，同时也理解其他谋生不易，但我也需要向对方阐明我们城市管理原则.......”

两分钟不到，周阳停止了作答。

随后，又问了一个题目，周阳还是顺利作答完成，分别考了综合分析，组织计划、人际关系以及应急应变等题。

整个过程，周阳表现稳定，尤其是在第二三四道题，几位考官的视线都在周阳 的身上，周阳也分别与各位考官交流了眼神。

“谢谢各位考官！”

周阳再次鞠躬，离开了面试房间。

整个过程， 行云流水，几乎找不出周阳哪里有毛病。

周阳走出房间，另一位现场工作人员指了下另一个等待的房间，而周阳也快步走了过去。

“周阳！”

陈志远想追上来的要他他的衬衫，但是周阳像是没看见一般，直接走进另一个等待的房间。

这时候，看到一位女同学在喝可乐，周阳不小心撞了上去，可乐将他的衬衫弄脏。

“同学， 不好意思！”

那位喝可乐女同学连忙对周阳抱歉。

“没事！”

周阳笑了笑。

就在这个时候，陈志远竟然追到了这个房间门口，要知道这里都是面试过的同学， 他直接闯过来，已经是很不合规矩了，原则上是要取消面试资格的。

但现实是，现场的工作人员并未阻止，显然也是知道陈志远要干嘛，故意开了方便之门。

“志远，不好意思，刚进来想脱的，但是不小心弄脏了，你看现在怎么办？”

周阳也是一脸无辜的样子，他知道自己现在还不能和陈志远翻脸，不然对方会更加的不要脸！