靴子落地了。

张雅文和陈利民心中一叹，王书高、刘庆福、李明贵心中一喜。

王书高此时已经把发给章泽宇的报喜短信都想好了。

等江寒的处理结果一出，王书高轻轻一按就可以发出。

“前些天，江寒给我打电话，强烈要求我把他提为副科级。”

高升起慢斯条理地开了口：

“江寒说，野坡林场党支部书记，可大可小。因为林场场长就是副科级。党支部书记是一把手，林场场长是副书记，这么一看，江寒的职务可视为副科。”

“但是，我拒绝了江寒。因为这需要破格。”

刘庆福瞟了一眼陈利民，心道，刚才陈大炮还对着自己开炮呢。

等一会儿，就看看陈大炮还敢不敢向高升起开炮。

“对于江寒这个人，大家的看法各有不同。这也正常，横看成岭侧成峰，远近高低各不同嘛。”

“从能力上讲，江寒的素质可以说很强，特别是在同级别、同年龄的干部中，嗯，鹤立鸡群，对，鹤立鸡群。”

王书高、刘庆福等人不由得佩服起来，高升起作为县委书记，就是高！

高升起玩的这一招叫做先扬后抑！

如果不这样做，就显得高升起有些小家子气。

这样一讲，高升起的格局就出来了，作为县委书记，评价一个干部就得全面、准确、客观。

把江寒说得一无是处，反而会引起强烈反弹，特别是引起张雅文等人的不满。

前面表扬得越狠，后面处罚得就越重！

“强烈要求进步，这是一件好事。年轻干部嘛，就得有一股冲劲。要是个人都不想追求进步了，这样的人你也使唤不动！”

“利民书记在部队上干过，肯定知道，部队的连长、营长都喜欢什么兵？喜欢刺头兵！”

“那种老实巴交的，平时也不惹事生非的，往往干不成事。而在训练场上取得好成绩的，特别是战场上勇猛冲锋的，往往是那些平时调皮捣蛋的不听话的。这种人往往是敢想、敢闯、敢试、敢冲。”

陈利民接上了话道：“高书记说得没错，拿破仑也说过，不想当将军的士兵不是好士兵。套用到干部使用上我感到也同样适用，不想提拔的干部不是好干部。”

高升起道：“是这么个理。事实也证明，江寒也的确能干。”

“我过去也找鹏华县长和财政局的鲁子明座谈过，但是一直没有拿出增加财政收入的好办法。”

“没想到前几天，江寒想出了一个办法。”

“这个办法让我对国有企业的使命有了新的看法和认识，我又专门学习了一遍中央关于国有企业改革座谈会精神，感到国有企业采砂，并非是一种垄断，也不是与民争利。而是防止国家资源轻易地流入个人腰包的一个好办法，同时也能够迅速增加财政收入。”

“马上江寒又解决了全县中小学教师的缺岗问题。”

“任何一个问题摆出来，都不好解决。但是江寒做到了。”

“有时候我在想，是我们分管的领导解决不了吗？恐怕不是！恐怕是领导们顾虑太多，或者是心思根本没有放在解决问题上。”

“对于干部的冲劲，我们一定要保护，不能打击！”

“有能力的干部往往身上有刺，没有刺的干部在工作之中往往是碌碌无为。这就要看我们领导干部如何搞好综合平衡，把每一个人放到最为合适的岗位上。”

高升起居然谈起了干部的特点和干部的培训使用问题，这不是跑题了吗？

刘庆福感到高升起怎么了？这是越说越激动，越来越跑偏了！

不是研究如何处理江寒的“要官”问题吗，怎么开成了江寒的专场表彰会了？！