工作人员接过身份证，核实了一下上面的信息后，拿出了一张离职申请表，“麻烦您填写一下。”

趁着何庆国去边上填表的功夫，黎洛对着工作人员问道：

“请问这个手续总共要办理多久啊？”

“3-7个工作日。”工作人员回答道。

“那我爷爷这几天，还需要上班吗？”

“需要的女士，因为还要找到新的员工，替补您爷爷的岗位，他才可以正式离职。”

听到老爷子还得上几天班，黎洛有些头疼。

她后天就得去忙别的事了，等不了那么久，必须得尽快把老爷子的事解决完才行。

黎洛朝着工作人员的身后看了看，随后说道：

“那个……能不能找一下你们的领导？”

闻言，工作人员愣了一下，脸上的笑容也凝固起来，她略微僵硬地开口问道：

“额…请问您是对我的工作态度，有什么不满意的地方吗？”

一般情况下，客户只有在对服务不满的情况下，才会提出要找领导。

但是，这名工作人员想破脑袋，都没想明白，自己哪里做错了。

她一直都是微笑服务的。

为什么这名客户要找她的领导？

见工作人员会错意，黎洛连忙摆手解释，“不是不是，您误会了。”

说着，她从空间内掏出了自己的“特权证”递了过去，“我是有其他的事，想要和你们领导沟通，麻烦您帮我转达一下吧，谢谢！”

闻言，工作人员才松了一口气，接过对方递过来的证件。

当她看到证件上的信息时，面色一惊，立马恭敬地说道：

“黎女士，您稍等，我这就去通知领导。”

话落，这名工作人员直接从工位站起，朝着领导办公室跑去。

她没见过黎洛，但是却听过关于黎洛的种种“传闻”，也知道黎洛在官方的影响力。

这样的“大人物”，她可不敢怠慢。

………

也就等了几分钟，刚刚那名工作人员，就带着一名50岁出头的中年男人，走了过来。

此人正是人才管理中心最大的领导，邱建。

他刚才正在办公室处理上头派发的文件，一听下面的员工说黎洛要找他，立马就马不停蹄地赶过来了。

邱建也没见过黎洛本人，但是，他总是能听到总部那边的同事，提起她。

所以，就算没见过，他也知道对方的身份有多么特殊。

要知道，他们避难所的大领导，都对黎洛客客气气的，他自然不敢怠慢。

另一边。

黎洛：………

咋还把人领导给带过来了？

直接叫我过去不就好了吗。

这多不好意思啊……

等二人来到窗口，黎洛趁对方还没开口，就抢先打了招呼。“您好，您好，领导！”

她不认识邱建，也没见过他，只能也喊领导。

邱建受宠若惊，“您好，您好，小黎同志。”

说完，他就打开了办事窗口旁边的暗门，邀请黎洛进来，“请进，小黎同志。”