“我观察过他同事的职业衬衫，都没有。只能是他自己找人改的。”

“九月，你观察够细致的！所以呢？”

“所以，喜欢分两种，一种合你眼缘，也就是一见钟情。就算生活跟你相差万别你也喜欢，但经不住生活琐碎的考验，新鲜感一过就摩擦变多。另一种是初看没眼缘，但你通过努力成为最好的自己后让对方回头惊艳，再相处发现你们的生活共同点越来越多，生活方式越来越融洽，这种感情才长久。毕竟你的目标是成为他的太太，而不是两三天的女朋友。”

“等等，我就是第二类。那我该怎么做呢？”

“跟他同步呀！他如此注重礼仪和细节，整体风度偏儒雅，家教家风一定特别好，要么就是平日工作上养成的高要求习惯，工作上的习惯一定会带到生活中来，久而久之，已经成为他的生活方式。”

“他不是在房介所工作吗？也不至于吧？”

“不像。而且他也亲口跟我说过，他要离开这里，回到他自己的岗位。所以，直觉告诉我，他......”

媚娘惊讶打断她：“什么？他要离开这里？那我，那我所做的一切将成为一场空？”

“你先别激动！任何事情都不是一蹴而就的。他要去的地方离这儿只有两小时车程，对于现在交通发达的时代，这点距离算距离吗？”九月耐心道：“这个距离正好，你们不容易见面。你趁机好好塑造全新的形象，让他三日不见刮目相看。”

“我可以吗？”媚娘忐忑道，她已经开始幻想凌典对她刮目相看的场景了。

“你自己相信可以，才真的可以。除了自己，谁都没有办法替你生出改变的源动力来。”

媚娘捣蒜般的点头，“好。”

九月自己也正式进入了工作忙碌期，培训方案已经写出来了，她交到章婕手里，解释了一通，“方向自己定下就不会变了，但其中的过程可能还会有一些调整，所以方案实则是草案。”

章婕便要求她想好再将最终方案交过来。

她说没有最终方案，因为这是一场培训实验，实施过程随时会调整。成果就是方案本身。

尽管公司没有这样的先例，但章婕见她信心满满，便答应了。

接下来是生源问题，米莉跟市场部通过一系列招生手段，已经在短时间内招罗了二十余名学生。

九月提出来说要面试。

米莉一下子懵了：“九月，他们不是我们招的员工啊，你搞搞清楚。”

“我知道他们不是员工，他们来参加我的课程，我面试他们是对他们也是对公司负责。”

米莉气疯了：“对他们负责就不应该对我和市场部同事负责吗？企管课程我们是新创项目，市场上那么多成熟的企管培训公司，如狼似虎的竞争对手，我们长时间潜伏，在他们打盹的时候捡漏，才抢到这二十多个学生。我们费尽千辛万苦才招来这些学生，你要是还要挑肥捡瘦，那你自己去招生好了。不要以为这个项目你说了算，就提出这么不可理喻的要求来。”

九月不跟她争论，只坚持道：“学生我必须要面试，否则不会开课。”