王纯的出现，让赵亘看到了希望，也有了决心，调整编剧部。

他叫来编剧部的经理老钱，这货也是个闷骚男，半天打不出一个屁的那种，

但有些水平，赵亘没接手星光的影视剧制作之前，他帮星光写了好几个不错的本子，

赵亘接手后，很明显他的重要性降低了，但他也没啥负面情绪，依旧如同往常一样。

“我要提高编剧部的待遇。”这是赵亘让对方坐下后说的第一句话。

老钱愣了一会，声音和缓道：“赵总，编剧部没出啥成绩，而且他们现在的待遇已经足够好了。”

赵亘摇头：“远远不够，这是我的过失，之前关注的不够。

编剧是星辉发展的发动机，没有优秀的剧本，星辉就算成为庞然大物，也会瞬间崩塌。”

赵亘不是心血来潮，也不是说关注不够，只是星辉之前需要他站出来，让星辉的起步更加的稳妥，

现在也该是时候集思广益了。

在打造星辉时，他就想到了星辉对外的重拳是两只手，一只手是导演资源，

而另一只手就是编剧，王纯的出现，让他意识到时机或许已经成熟了。

老钱拿出本子，索性不说话了，听着赵亘的安排。

“所有的行政部门全部搬到二楼，一楼全部腾空给编剧部。”

想到这里，他把若若再度叫进来，再次说道：“我说你们二人记，涉及到后勤方面的若若出面解决，

涉及到人员安排及分工方面，老钱来落实。”

“一楼，新设一个水吧，提供咖啡、茶饮、果汁之类，具体月度费用预算，若若调查一下写个报告给我；

设健身房一间，每个编剧部成员，每天的健身时间不能低于一小时，

合理的运动，不仅可以保证身体健康，还能让大脑变得更活跃，老钱这个你要督促，

若若，你也跟踪一下，每人健身要打卡，缺席可以与绩效挂钩，屡教不改的直接辞退；

设一个推拿房，请两个不错的推拿师，每人每三天有一次推拿机会；

设小黑屋五个，用最顶级的隔音材料，以利于创作的环镜，给大家讨论完之后创作用。”

接下来他又对人员进行安排：

“老钱，人员这块，暂定五个小组，根据每个人的特长、性格，你给编个组。

每个组定一个组长，算是项目负责人，每个组每年至少要出两个项目，排名最低且未完成两个过审项目的淘汰。

你兼任一个组长，你这个组不需要出自己的想法，到时专门为我服务就行了。”

最后他总结道：“总之，我给他们最优质的办公环境，行业内最好的待遇，那么他们就必须给我拿出干货来。”

安排完毕，两人打算离开去安排，赵亘又叫住老钱道：“新来的王纯很不错，不过新人容易碰钉子，你多关照一下。”

老钱点头，这才离开。

办公的地方有限，一楼原本所有导演的办公室都在这里，现在全部搬到二楼，很明显是挤不下的。

赵亘索性把自己的办公室腾出来，给财务办公。

他和几个导演拼办公室坐，以后接待外人直接用会议室就行。

编剧部这一下压力就大了，为了给他们创造更好的办公条件，老板都挪了窝，这要是再不出成绩，