“有话古话说的好，不能因为善小而不为嘛。”

“你们机械厂把工人借给他们，那他们将来有发展了还能不给你们一点好处？到时让你们机械厂来替他们生产农具，这样你们的困难不都解决了？”

上级对詹厂长说道。

“局长高见，为我今后的工作指明了方向！”詹厂长感叹道。

“这件事你马上去做，不但要做好，还要做的轰轰烈烈，要起到带头示范作用。”

“如果你们这种模式取得了成功，那就可以在其他工厂推广！”上级说道。

“我明白，我马上就去找孟老板谈合作的事！”詹厂长立即说道。

第二天，孟东就接到了机械厂的电话，说准备跟他合作，请他到机械厂谈合作的具体事项。

这么快就接到了通知，这样的效率让孟东都感到有些意外。

他还以为机械厂那边要研究讨论个几天才能有结果呢。

来到机械厂，孟东见到了詹厂长。

詹厂长表示同意借调一批工人去农具厂工作，不过他也有一个条件，就是得由他们机械厂指定的工人才行。

听到这样的条件，孟东当即表示反对。

“詹厂长，我要的工人当然得由我来选才行。”

“我不是不相信您，而是如果由您来指派的话，那么这些工人就很难管理了。”

“到时他们不好好干活，我能怎么办？”

孟东说道。

“这个我想过了，我不会让你为难的。”詹厂长道：“如果有人不好好干活你就跟我说，我把他给撤回来！”

“詹厂长，如果我认为这名工人没有好好干活，但他认为没有错，你也认为没有错，那怎么办？”孟东提了一个新的问题。

“那就以你的意见为主，只要你认为他们没有好好干活的，我就撤回来换其他人去你那，你看怎么样？”詹厂长爽快的表示。

“这样也的确可行，只是效率会变低。”孟东想了想然后说道：“要不这样，第一批人选中有一半由你来指定，另一半由我来选。这些我选中的人如果我认为他不合适，那么换人时就由你来指定人选。反过来如果是你选的人不合适，那换人时就让我来挑选。”

詹厂长想了想，觉得孟东这个法子也公平，于是就同意了。

接下来，两人就商量了一些细节问题。

几天后，双方达成了合作协议，由机械厂借调三十名技术工人到农具厂，其中有五人的水平在中级，还有两人是高级技术人员。

这天，机械厂办公大楼前来了许多工人。

他们接到消息说是厂里要安排一批人到别处工作。

不但工资会安时发放，而且据说工资要比机械厂高出不少。

另外他们只是借调，关系还是在机械厂。

也就是说被借调出去的人还是有铁饭碗，而且工资要比原先高。

这么好的事情，顿时就吸引了许多技术工人前来打听消息。

机械厂的效益不好，经常没有活干。

而工资也只是发基本工资，而且还经常拖欠。

很多工人都过的很艰难。

但如果说辞职到外面找活干又不行，因为那要就等于丢掉了铁饭碗了。

“阿明，你也来了？”一个高个子工人走到一个瘦子身边打了声招呼。

“听说农具厂要从我们厂借人过去，如果把我选上就好了！”阿明道。