曾家辉没有再问下去，将方案还给胡艳，微笑道：“拿去再改一改，干部自荐启示最好早一点发出去，晚发不如早发嘛。”

“呵呵，好的。”胡艳带着曾家辉的指示，退出了他的办公室。

晚干不如早干，晚发不如早发。要是加上晚干晚发、早干早发，就算一幅对联了。

两天后，部自我推荐报名的启示在舟山日报、南阳日报、电视台以及几家媒体网站登出，在社会上引起了很大反响，广大市民都在热议的这个“毛遂自荐”，都在讨论是炒作，还是真刀真枪的竞争聘岗？拭目以待！

公告时间是一周，报名者市外的倒没多少，干部参与甚众，估计这几年干部选拨任用问题太大，早就搞乱秩序，让那么有才、没关系的人积压过剩，突然暴发念想了。组织部这几天忙得是昏天黑地，仅报名者的个人简历材料就有几大摞框，搬运都显得特别麻烦，胡艳只好亲自到曾家辉的办公室，先是汇报了情况，然后请他移驾去组织部亲眼目睹一下。

曾家辉对这些程序性的东西不感兴趣，也根本不想亲自审查资料，他摆手拒绝道：“资格审查是组织部门的事情，怎么规范操作也是组织部门的事情，最后的面试、答辩，以及任职文件报送，等等，都是组织部门的分内之事，这些小事就别来麻烦我了，我只负责的讨论研究。”

“这…”胡艳倒不是怕麻烦，而是觉得市委书记这个放权也太大了吧，有哪个领导愿意如此让下属操办这等大事。不由道：“曾书记，你就那么放心组织部？”

曾家辉淡淡地一笑，不置事否。道：“胡部长，辛苦你了！”意思是放心的不是组织部，是你这个部长。他说完就低头看自己的文件，不再理会胡艳了。

胡艳只得作罢，她一边往楼梯走，一边在想：曾书记对自己如此信任，不考虑细不行，不干好更不行。她回到组织部，召集相关人员，认真研究如何开展这项工作，要求：组织部门一定要把握好市委的部署，领悟好市委主要领导的要求，第一仗必须打好，必须规范程序，注意方法方式，各个环节都要考虑周全，体现公平公正，绝不允许任何人趁机浑水摸鱼，组织部的干部更不得徇私舞弊，违者重处。

她还对怎么筛选考察对象、分几个组下去考察、具体考察什么内容等都作了仔细安排，真不愧为作过的同志，谨慎、干练、细致，更重要的是态度端正，工作认真负责，不知不觉中展现了过人的能力和水平。

胡艳走之后，曾家辉办公室迎来了自荐者。