效能问责是政府行政提速增效、干部作风转变的重要推动力，“效能亮剑”专项行动的刚开始，也就是星期四一天，省监察厅就对省政府职能部门开始明查暗访,查了13个单位，对25名干部进行了效能问责，对7个单位下发效能督办书，对11个单位主要领导进行效能约谈，对6名违反效能规定的工作人员作出辞退处理。

提出了对12名副处、正处和5名副厅级领导干部的免职建议意见。

周五下午的省委常委会上，高度肯定了省政府搞的这个“效能亮剑”行动，要求省纪委牵头，尽快准备，省委要在全省范围内搞一个“作风大整顿”行动。这个行动自然是借用省政府的做法，只是把范围扩大而已罢了。

常委会上，5名副厅级干部免职决定顺利通过，其中包括省交委副主任何中元、曾可要兑现在会议上的公开承诺；省劳动厅的一名副厅长也丢官了，正如酒店外面炸油条老头儿的预言；卫生厅分管医疗市场的事厅长也没能幸免，曾亲身体验了医疗市场的监管混乱，只拿掉一名卫生厅的副厅长，已经算是手下留情了。免职文件当天就发出了，这算是让全省看到省政府“效能亮剑”是真枪实弹的开展了，这个行动惊醒了不少“梦中人”。

这次常委会上，对省政府免职部门的空位并没有补上，因为省政府常务会还没开，省政府没提建议意见，省委组织部门倒是提出了两个市的副市长人选。对此，曾家辉的表态是，“我刚到三江省，对下面的同志不了解，本来没什么发言权，但我相信省委、相信省委组织部门对这两位同志是经过认真审查、慎重提出来的，我表示赞成他们提任副市长。”

谁也没想到这位来势汹汹，竟然在下面的人选上根本不争，甚至也不弃权，而是直接赞成。这虽然是万东良乐意看到的结果，但他也纳闷。难道曾家辉不在乎这些？一般情况，，那是很难尿到一个壶里的，争斗会不断，而且重点会在人事上。

现在倒好，这个会上的人事任免，他一点不泼冷水。

对于政府部门几名免职的人员，那是因为存在纪律与作风上的问题，摆在面前的事实，是无可奈何的支持…这里面并无交换之意。

其实，曾得很明白。

全省的干部都用自己的人又能怎样？要是用的干部不干正事，那反而不便于自己行事，就算用的全是万东良的人也没有什么关系，只要你是认真干事的，我一样认可，但如果你不干事，对不起，行政效能监测下来有了问题，照样取缔你！而就目前下面两个市政府的副市长人选，他也是确实不了解，这种情况下自己提出反对意见，那也于事无补，不如索性大度一点，赞成好了。

这样的会议，举手谁不会啊！

但有一个议题，他坚决持了反对意见。

省委办公厅内部再组建一个决策咨询中心，编制为事业性质的副厅级机构，算是省委办公厅的二级单位。对于这一点，其他都表示同意，说白了，这是为省委办公厅再增加一点事业性的编制和人员，也增一个副厅级领导干部岗位，便于解决人的同时，还能多要一点经费。