“廉政分司的司长。”

“刑部司分司司长。”

“守备营的校尉。”

“吏部司分司的司长。”

“他们五人可以组成一个府议小会，遇到突发大事的时候，众议而决。”

张云川说到这里，继续道：“当然了，要是他们五人无法做出决定，还可以召开扩大会议嘛。”

“比如某一州府的左右参政、守备营都尉、州府的教谕等人都可以参会......”

众人都点了点头，觉得这个办法挺好。

这五个人分别来自不同的独立衙门，能够互相的监督牵制，避免出现一言堂。

“当然了，无论是内阁会议，还是地方的府议，亦或者县议。”

张云川强调说：“无论做什么事儿，那都要依律而行，一切以百姓为重。”

张云川有意将内阁会议的模式进一步推广到州府县以及各衙门去。

要各州府县和各衙门的官吏，不仅仅有外部监督，也有内部监督。

无论什么事儿都一律而行，长此潜移默化的影响，必定能营造出一个良性循环。

张云川继续道：“除了在州府和县成立不同级别的会议小组，各衙门也要成立，各军也要成立。”

“他们都将受到律法司的监督。”

......

会议持续到下午的时候，众人已经表决通过了十多项议题。

其中包括官员各个级别的薪俸，在现有的基础上，一律进行了大幅度的提升。

仅仅是最低级别的九品干事，每月的薪俸也将达到六两银子的高度。

张云川之所以大幅提高官吏的薪俸，原因是多方面的。

这么高的薪俸，可以让他们衣食无忧，可以安心地去办差。

同时官员的薪俸高了，同时各方面的监督也到位了，就能让他们更加珍惜自己的这个位子。

一旦失去了这个位子，那什么都没了。

所以他们收受贿赂的时候，就得掂量掂量，权衡一番利弊了。

还有一个就是官员以后都是大规模的考试选拔，势必都是精通文墨的读书人。

学而优则仕。

读书能当官，当官的待遇好。

百姓肯定会羡慕。

那他们就会千方百计地督促自己的孩子努力读书。

这就能够带动一大片人去读书，从而整体提高百姓的知识文化水平。

除了提高官员的薪俸外，对官员的选拔和任用，也都提出了要求。

会议一致通过了官员的任职期限。

所有官员在同一职位上的任职期限不得超过三年。

三年为期，吏部司会进行一次全面的考核。

考核优等的会晋升到别处。

考核中等的平调到别处。

考核为差的则是降职调往别处。

每一个衙门的副职要升任的话，也不能在原衙门升任，要升任到别处去。

内阁参议的职务同样是三年为期。

到了年限后，将不再拥有参议的身份。

届时由大将军张云川提名新的内阁参议。

原内阁参议则是另有任用，或者告老还乡，亦或者再次被提名为参议。

张云川此举，就是想要打破官员长期把持一地、一衙门的弊端。

高层不断轮换，也能腾出一些位子。

源源不断补充进新鲜血液，将一些优秀又有才干的人提上来。