英泰尔和风歌最近撕的非常激烈，风歌浏览器都瘫痪好几次。

瑞文也是个厉害的，他宁愿让风歌毁在自己手里，也不想白让英泰尔收购去。

“老板，我打听到风歌被英泰尔逼迫的直接申请破产了，公司现在一片混乱，有一些员工已经选择辞职。”

“风歌和英泰尔的拉锯战可没这么快结束，现在走的员工还是非常有眼界的。”

孟海生在墨国成立腾飞科技分公司，最先组建起来的部门就是人事部和财务部。

人事部有十几位员工，来上班的第一件事就是去风歌公司挖人才。

很快孟海生手里就一大叠个人简介。

他翻看了一下，居然还有哈文的，他可是风歌高层，竟然也想跳槽跑路，看来风歌是真不行了。

往后翻了一下，孟海生又看到几个熟悉的人名，其中就有段沙。

孟海生冷笑，他公司可不是什么人都要，像段沙这样的，哪怕给他当过证人，他也不会在把人招到公司里来。

最终孟海生的目光落在一个叫左萧的简历上。

左萧应聘的是腾飞科技墨国分公司副总，这个职位比较玄妙，一般情况下，副总是整个公司里最忙的。

在看看他的履历，孟海生眼前明显一亮。

只有40岁的左萧，在墨国最顶尖的公司当过高管，他上一个公司就是英泰尔，离职理由说自己生病，休养了一年，没办法才辞职。

孟海生很是看好左萧，特意打电话让人事部约左萧明天上午来公司面谈。

只看左潇的照片，孟海生以为他是个很温和的人，但真正坐到一起，交谈没几句话，孟海生就知道左萧绝对不是表面这般温文尔雅。

得体的西装，精致的眼镜，只不过是用来掩盖他锋芒的工具罢了。

“左先生，我看你简历上说，是因为生病休养这才离开英泰尔，但我感觉这个理由太过牵强。”

“我希望左先生能够给我一个合理的理由。”

孟海生也没瞒着左萧，如果他想要入职，他肯定会让公司做背调，左萧离职的真正原因根本瞒不住。

“孟老板还真是直爽，那我也没什么好隐瞒的，在墨国职场，亚裔黄皮肤员工，哪怕做到高管，依然会被一些人看不起，甚至会故意打压。”

“我在英泰尔受到多次不公正待遇，这才愤然离职，至于休养一年，这也是真的。”

“你也知道我们这个行业非常拼，晚上熬夜那都是家常便饭，时间一久，铁打的身子也扛不住，我这才休养一年，再出来找工作。”

孟海生微微点头，左萧的离职说法倒也合情合理。

在某些人眼里，只用肤色就能分出高低贵贱来。

孟海生又跟左萧聊了一下，互联网和计算机行业以后的前景，两人聊的倒是分外投机，都感觉这个新兴行业，以后会给世界带来翻天覆地的改变。

“左先生，不知道明天让你入职会不会太过仓促。”

左萧听孟海生如此说明显一愣，他完全没有预料到，孟海生如此爽快的聘用他当副总。

这个职位在公司里非同一般，一般人入职，都要经过重重筛选，甚至有的公司前后要经历2~3次面试才能敲定。

但到了孟海生这里，两人就随意聊了几句，他就把他的职位定下来。

“当然可以。”

左萧还是爽快的答应下来，能够在自己同胞开的公司里任职，肯定要比墨国人公司工作更加令人舒心。

更为重要的是，左萧非常看好腾飞科技。