“你是车辆专业的吧，我想了解一下现在车辆都在学什么，方便回答吗？”

“可以的，我们开设了《汽车构造》、《汽车理论》、《汽车设计》……这些课程。”

面试官仿佛来了兴致：

“我们是纯电动汽车企业，燃油车的很多结构都是没有的，能说说燃油车的构造吗？”

郑奕晨将燃油汽车整个结构从发动机、离合器到驱动桥、半轴都一一简单叙述。

“嗯，汽车发动机与变速箱连接的纽带叫什么？”

“离合器。”

“你确定？再想想！”

郑奕晨思索半会，确实是离合器呀！

“是飞轮……你看，仅仅在课堂上学习还是有限是吧，有些东西需要实地观察才能真正的弄懂。”

“确实是这样，所以想着通过实习，实地探查一下。”

接着面试官又问了ABS工作原理，侧滑跑偏知识，四轮定位等，他都按照自己的理解正确回答。

“嗯，来这边是要上车间的，里面可没有空调，能吃苦吗？”

“能啊！我经常锻炼的。”

“那你举一个说明能够吃苦耐劳的例子吧。”

郑奕晨想了想，列举了中学时期暑假摘蓝莓挣钱的事情，那可是顶着热辣的太阳干活呢。

接着面试官又询问动手能力如何，并让他举例说明。

他将修理家电，自行车等经历叙述了一遍，还被要求说出自行车修理的难点。

再之后，他又回答了几个问题，如对所应聘岗位工作内容的了解、实习时间等。

末了，面试官道：

“如果你被录用，你是想到偏研发技术的岗位还是质量响应的岗位呢？”

“我想多学一点东西，比较青睐于研发技术岗位。”

“好的，我看你的研发能力很强的嘛！还有什么问题吗？”

郑奕晨微微颔首，“谢谢面试老师，关于面试的结果，什么时候能知晓呢？”

“这个啊，我今天会把名单递交HR，他们那边走完流程就可以啦！”

“如果没有其他问题，那今天的面试到此为止吧！”

“好的，谢谢您！”

呼~结束面试，郑奕晨长舒一口气。

与面试官聊了三十多分钟，自我感觉良好，应该没有问题吧！

他不知道的是，在沪市某新兴大厦的办公室内，面试官叫来一位下属。

接着从记事本上撕掉一页，递给他，“查证一下这些论文信息的真实性。”

没一会儿，下属来报，“老板，这是真的，而且这位学生刚刚获得了全国数学建模大赛冠军。”

“老板”姓崔，并非公司掌权者。

他是质量部的一位高级经理，“老板”是下属对他的尊称。

郑奕晨的这些资料都很容易查到，仅是滨大官网的宣传栏里就有。

老板点了点头，“嗯，大才啊。”

本来是响应国家政策，招聘一些普通实习生的，可若是那样，难免有些屈才。

这是初创公司，上下级界限没有分的那么清楚，就在同一个地点办公。

旁边的质量部一把手开口道：“怎么，遇到心仪的人才啦？”

要说初创型公司就是没有条条框框的束缚，经过商量，决定普通实习生按原计划招，另额外给予郑奕晨一个助理工程师的岗位。