李如雪觉得受宠若惊，她说道：“王总，我只是乱说的，真的没必要让我参加你们的会议。”

王总哈哈一笑说道：“你太谦虚了，公司很多决策都要靠你去做，管理和流程也是你开发的，我想，你参加核心人物的管理会议，有这个必要，以后不要再说你们，要说我们了。还有，查清楚到底谁在挑拨离间发那封匿名信，如果是我们公司的，一律开除。”

Leo说道：“好的王总，我们肯定能查清楚。我马上联系IT。”

从Leo办公室回来，李如雪放心了一点，觉得自己的工作应该保住了。她继续处理客诉和部门事宜。

Leo把会议的纪要发给了核心管理层，并把李如雪的邮件地址也加了上去。陈旭一看，怎么邮件多了一个人：Rose Li。他马上打通了Leo的电话说道：“Leo，你有没有发错了邮件？为什么我们的回忆记录要发给Rose？她的弹劾还没结束呢。”

Leo在电话那头说道：“我知道，这是王总的意思，以后Rose要加入我们这个核心团队的会议了。”

陈旭说道：“那Rose的会议，还要开吗？”

Leo说道：“照常开吧，大家通知一下，反正结果就是这样。”

在对李如雪的弹劾会议上，坐了各个部门的总监以上的同事，大家都在窃窃私语，觉得史无前例，一个高级经理被人说学历不够。

Leo把电脑打开，并打开了360调查结果。他说道：“截止今天，我们二十五个总监有十个表示认同Rose的工作，把她的分数打在八十分以上。而其他的十五个人，有八个表示放弃，另外七个，有四个表示不认同Rose的工作作风和沟通方式，另外三个表示中立，七十分。”

陈旭说道：“那是什么意思？结果是什么？”

Leo说道：“很明显，大部分的管理人员认同Rose的工作。她理应得到认同。”

物流部张大伟马上提出了异议，说道：“那怎么会这么理解？二十五个人只有十个人认同，怎么说得过去？怎么说是大部分认同呢？”

Leo说道：“弃权的不算，所以，结果就是Rose已经通过了这次的考核，正式成为了一个英菲灵公司内部高级管理人员。”

张大伟表情古怪，一脸不屑，他说道：“这什么360破软件，怎么那么算的分数？”

李如雪看他好像不喜欢一样，说道：“David，你好像对我意见很大，有什么不妨直说。”

张大伟尴尬地说道：“没有没有，我恭喜你，终于通过这个这么难的考核。”

李如雪说道：“谢谢，以后我一定要更加努力，不负在坐各位的期望。”

她意气风发，再次提起了精神，对工作又开始了新的动力。

欲知后事如何，请看下回分解。