中午1点过，这顿愉快的饭局结束了。

酒店门口，服务生很快开来了一辆宝马740i。

这是蔡宗信和吴月华的车。

稍后，余新的凌志400也开过来了。

在文华东方这样的高级酒店。

代客泊车也超级贵，要500港币。

送别蔡宗信夫妇和余新。

林向东等人一路步行，回景峰花园。

宝马车上，副驾位的吴月华感慨道：

“真没想到，林总一开口就给20万股期权。

我们两人都有50万股了。”

蔡宗信笑着解释：

“中华网的期权授予有两种方式。

一是董事长直接安排。

二是董事会讨论推举。

现阶段，都是林总直接授予。

林总让我起草一份期权激励制度。

以后，期权授予会是制度化的安排。

你是董事长直接授予期权的最后一人。”

吴月华又道：

“林总还那么年轻。

公司治理的理念却紧跟国际潮流。”

蔡宗信点头道：

“是啊，我跟林总交流的时候。

感觉他对现代企业治理了解挺多的。

他的一个重要观念就是重视人才。

通过高薪、办公环境、生活条件等各方面的优厚待遇。

还有企业的发展愿景，企业文化的建设。

来增强员工对公司的认同感和归属感。

对于一家科技型初创企业来讲。

这些都是非常宝贵的。

等你开始上班了，你就能感受到。

中华网的同事都是既勤奋，又富有激情。

大家有共同的梦想，并且愿意为之付出努力。

这是林总一直给大家灌输的理念。

中华网要借助互联网的发展机遇。

成长为全球顶级的科技型公司。”

吴月华又道：

“林总很有魄力，也有远见。

FVC总共2亿美金的规模。

在中华网这一个项目就投资6000多万。”

蔡宗信笑道：

“林总的财技就是他最大的倚仗啊。

6000万美金投资一个华夏互联网项目。

这样的魄力，欧美大型VC机构都比不上的。

去年，特区的人均收入水平不到1500RMB的月薪。

中华网普通员工的薪水是5000元起步。

林总曾经跟我讲过。

中华网上市之后，特区、京城、魔都这样的一线城市。

员工薪水要达到8000元起步。

省级城市要达到5000元起步。

工程师的薪水1万元起步。

而且，公司要通过投资房产，为年轻员工提供宿舍。

只按市场价的60%收取房租。

这样的条件，让公司在人才市场极具吸引力。”

吴月华惊讶道：

“这样优厚的待遇，公司的人力成本也会很高啊。”

蔡宗信道：

“我曾经很认真的跟林总提出过这个问题。

林总说，互联网公司本身就是轻资产运营模式。

人力在运营成本中占比高一点是正常的。

互联网公司要发展壮大，人才是关键要素。

他希望，中华网能产生人才虹吸效应。

只有不断汇集一流的人才。

中华网才有希望发展为全球顶尖的科技型企业。

最终，我被他说服了。

比如在购买房产作为员工宿舍这件事上。

长期而言，房产确实会有大幅增值的空间。

另外，中华网本身已经大幅领先。

如果明年成功上市，领先的幅度会更大。

林总认为，在互联网行业的竞争中。

会出现明显的马太效应。

这一点，我是非常认同的。

只要中华网发展得够快。

就能一步领先，步步领先。”

吴月华想了想，又道：

“确实是这样的道理。

站在一个用户角度。

我第一次登陆中华网就喜欢上了。

现在，每天上中华网看新闻。

已经变成习惯了。”

蔡宗信道：

“没错，中华网的新闻，百度的搜索。

123的网址导航，还有foxmail和china.免费邮箱。

公司的每一个项目都广受用户的欢迎和好评。

中华网的产品、技术和服务模式，比雅虎更强。

只要华夏互联网的用户规模发展起来。

中华网只会越来越强，越来越领先……”

蔡宗信两口子愉快讨论着中华网的未来时。

余新的心情也非常愉悦。

FVC的1亿美金到位，完成对中华网增资之后。

余新就可以大展身手，去挖掘新的项目了。

中华网的发展速度。

已经初步证明了华夏互联网行业的发展潜力。

这时候，在宝云道上漫步的林向东。

心情也非常不错。

吴月华出任中华网CFO之后。

中华网的管理层也基本搭配好了。

接下来，就是按照既定计划快速发展了。

回到景峰花园，林向东陪着沈泉午休。

林月又钻进了周敏的房间。

躺在床上，又开始打听林向东家里的情况。

周敏笑问道：

“阿月，你们什么时候放寒假？”

林月答道：

“还有两个礼拜，1月17号放假。