“好小子!”张政顿时一脸惊骇。
陆怀山笑道:
“张局,向东确实有这样的实力。
他在绵城的那些投资计划真不是画大饼。”
黎宏升也道:
“张局,向东的话是真的。”
张政一时无语,看着林向东,就跟看怪物一样。
林向东又递了一根烟,帮张政点上。
张政吸了一口烟,又看着林向东:
“你小子搞这个保安培训基地。
一定还有其他想法,对不对?”
林向东道:
“是的,张叔,我要打造一支垂直化管理的保安队伍。
这些人员到各家公司上岗后。
会从中挑选一批人员,组建各公司的纪检队伍。
一家员工规模几千上万人的企业。
内部管理上,必须要有预防腐败的机制。
公司的纪检部门负责督察。
保安部门配合财务部门,负责日常的监控。
如果没有强有力的督察和监管机制。
企业内部的腐败现象很难杜绝。
公司规模越大,就越容易滋生内部腐败。
单纯依靠规章制度是解决不了的。
一定要有一支强有力的监管队伍。
对这支队伍进行垂直化管理是非常必要的。
如果解决不了企业内部的腐败问题。
公司发展到一定规模,很可能出大问题。
就像美国的科技巨头IBM公司。
在80年代的规模就非常大了。
就因为内部的腐败问题。
曾经严重亏损,差一点都要破产了。
公司董事会高薪聘请顶级职业经理人。
进行大刀阔斧的改革,裁撤掉好几千人。
公司很快就从亏损几十亿美金,到盈利几十亿。
还有,日本企业在80年代提出的大企业病。
本质上,就是内部腐败导致管理效率低下。
有这些前车之鉴。
我们投资的各个项目。
必须有预防性的管理思维和机制。”
黎宏升赞道:
“在企业内部设立纪检督察机构。
这个办法非常好啊。
宏元集团可以借鉴这个思路。”
陆怀山也赞道:
“没错,这个办法确实好。
过去几年,很多国有企业经营管理不善。
很大程度上是因为内部腐败问题。
向东借鉴部队那种强有力的执行力和纪律性。
设立这样一个垂直化管理的内部机构。
确实能对内部腐败有预防和震慑作用。”
张政终于明白了,点头道:
“这倒是一件好事。
也能帮助安置解决一些退伍退役人员。
这样吧,你们起草一份申请报告。
我这边报送市里面研究讨论。”
林向东道:
“谢谢张叔,我们会尽快提交申请的。”
张政又问道:
“向东,港岛这样的公司多吗?”
林向东道:
“港岛的保安服务公司很多的。
在国外,私人安保服务很常见。
张叔,我知道内地有政策方面的限制。
我们在绵城创办这家保安服务公司。
培训出来的人员,都会派遣到各家公司的。”
张政点头道:
“你明白就好,一定要规范,要遵纪守法。”