我只能从台积电带一个小团队出来。

更多的工程师还需要在美国招募。

以胡教授的影响力，他能帮到很大的忙。

特别是那些毕业于加州伯克利分校的华人留学生。

我们需要大量的工程师。

普通的工程师，年薪可能要给到10万美金。”

林向东想了想，摇头一笑：

“梁博士，10万美金太低了，20万起步吧。”

梁蒙松看一眼林向东，惊讶道：

“向东，20万美金的年薪太高了。

我们最少也需要招募300位工程师。

一年的人力成本就会高达七八千万美金。”

林向东又微笑道：

“梁博士，没关系的，人才非常重要，甚至是根本。

我们一定要提供有足够竞争力的薪酬待遇。

只有这样，才能充分激发工程师的创造力。”

梁蒙松想了一阵，又摇头道：

“我们招募的工程师团队，主流肯定是年轻人。

10万美金的年薪，哪怕在美国也有足够的吸引力。

20万美金真的太高了，过犹不及。”

林向东想了想，又道：

“这样吧，普通工程师年薪12万美金起步。

中间层次的15万起步，更优秀的20万起步。

另外，人力资源部门要设计相应的激励机制。

一是每年按照平均5%的幅度加薪。

二是设立一个10%的股票期权池，用于激励核心骨干。

研发团队的所有员工都是如此激励。

梁博士，你的年薪每年最少加10%。”

梁蒙松顿时一脸愕然：

“每年加薪10%，8年就翻倍了。”

林向东笑着摇头道：

“梁博士，你是操盘人，8年翻倍哪里够啊。

到时候，你的年薪应该不低于500万美金。

8年之后，就是2008年了。

我相信这个项目已经获得了巨大成功。

公司或许已经上市了，首选港股吧。

到时候股票市值估计不会低于2000亿港币。

甚至有希望达到目前台积电的400亿美金。

2008年，内地会有六七个亿的手机用户了。

新增用户加上老用户换新机。

一年的手机出货量肯定会过亿了。

而且，华夏内地的手机产量会有五六亿部，甚至更多。

华夏必定成为全球规模最大，最重要的手机生产地……”

林向东如此描绘和“推断”华夏未来的手机市场。

有理有据，逻辑清晰，梁蒙松也渐渐认同了。

晚上快10点了，别墅3楼，林向东的卧室里。

黎珊珊、林月和碧优.菲利浦娇吟不断。

2楼一间客房，梁蒙松夫妇也歇下了。

李宁南偎在梁蒙松怀里，开始吹枕边风：

“老公，你在台积电工作8年了。

勤勤恳恳，做出了那么多的贡献。

依然不受重视，年薪不过40多万美金。

你老师的那位同学，比你晚了五年。

结果一进公司就做了你的上司。

还骑在你头上，你做出的成绩首先是他的成绩。

既然做得不开心，要不就到大陆发展吧。

凭你的本事，完全可以像张博士那样创业。”

梁蒙松摸了摸太太的俏脸，微笑道：

“张博士邀请我这次来港岛，就是谈这件事的。

林总计划在大陆投资芯片项目，请我做CEO。

这个项目注册资本30亿RMB，启动资金10亿美金。

林总给我安排了10%的技术股份。

年薪150万美金，每年加薪10%……”

听完梁蒙松的简单介绍，李宁南激动道：

“太好了，那你答应了林总没有啊？”

梁蒙松轻轻点头道：

“我答应了，明天林总安排飞机送我们去美国。

我要去找老师胡政明教授帮忙推荐一批人才。”

李宁南忍不住亲了梁蒙松一口，一脸欢喜。

“老公，这样的机会太难得了。

你终于可以全心投入自己梦想的事业了……”