小帅很早就明白一个道理：矛盾永远不会消失，斗争将会一直存在。

单位里的三大毒瘤，老卢、小苑、马成功，要是将这仨人一并切除，新的矛盾点，将会重新滋生。

矛盾滋生在别处还好，要是滋生在小帅身上，那问题不大了？

万一老刘、婷婷、张老师，跟小帅之间产生了矛盾，那后果不严重了？

这仨人可是知道小帅干私活儿的，不仅自己干，还拉着别人干。这个事情万一捅出去，来个鱼死网破，小帅所有的努力都白费了。

但留下小苑就不一样了，有她在单位恶心着别人，矛盾就不会落到小帅身上。

小帅偶尔批评小苑几句，还能令众人心情舒畅，觉得小帅是个好领导，觉得他是个爱憎分明的人，为大家出气的人。

在总部办完手续后，临走时，小帅多嘴朝王军问：“领导，老卢是怎么安排的？”

王军倒没隐瞒，只是挠了挠头皮，唉声叹气说：“本打算把他弄到暖气片厂，可她老婆，又挺着肚子找了我老婆。职业学院那边，有个宣传科长的职位……”

“从总部电视台，调到下面的宣传科，要是您出面操作的话，应该不难。”小帅分析道。

“我本来不想再管这混蛋的事，我巴不得他去暖气片厂。可你嫂子说，不看小卢，也得看小卢的老婆。马上就要生孩子了，家里要是再遇上大变故……”

小帅点头，从这件事的处理上，可以看出来王军不仅重情义，而且安排得当。

宣传科长也是主任级，但属于集团下属单位。

这看上去是平级调岗，实质上老卢的职位，是降了半级。

从总部往外调人，一般都是升职。如果不升，老卢想要再回到总部，那基本无望了。

虽然降了级，但工资不会差太多，这也就保证了老卢家的经济收入，使他老婆生孩子的时候，不会产生过多担忧。

总结成一句话：王军这次对老卢失望透顶，但也仁至义尽了。

7年的交情，被老卢一次又一次，给硬生生作没了。

下午小帅回到台里，老卢已经把办公室腾出来了。

小帅先打电话，把兰兰叫到屋里，做了物资核对和交接。确认没问题之后，又嘱咐兰兰，让她通知台里的人，下午4点钟开会。

小帅正式升主任的消息，是通过兰兰的嘴传出去的。

当时整个单位都兴奋了，小闵第一个跑过来，要跟小帅道喜。

小帅坐在电脑前，抬头看了一眼神色激动的小闵说：“跟大家说一声，我手头有重要工作要忙，先不要上来打扰我。等傍晚开会的时候，我再跟大家聊。”

小闵仍旧掩饰不住兴奋：“师父，你怎么这么厉害？我跟小宋来得比你早，结果你都当主任了，我们却连台里的主力都没混上。”

“好啦！想升职不难，我现在就正帮大家，弄升职的通道。你总站在这儿打扰我，我还怎么弄？”小帅苦着脸笑。

“好好，我这就帮你去传话。”小闵笑盈盈地眨了眨眼，自己的师父成了领导，小闵觉得自己真的跟对人了。

那天下午，小帅先列了一份，设立“主管”岗位的职责和意义，以及主管人员的名单。

接着又详细写了一份，电视台最新的业绩考核制度。

小帅深知，一个单位的好坏，“秩序”与“纪律”是最重要的。

没有铁打的原则，没有一个良好的工作规范，单位就是一盘散沙。整体想做出成绩，太难！

傍晚开会，台里除了小苑之外，人员基本都到齐了。

小帅夹着资料袋，刚走进会议室，里面就爆发出了热烈的掌声。