一边说，曲美云又把眼睛转向吕盛：“就拿这事儿来说，吕总得知以后，可没少在背后嘀咕你。”

小帅叹息：“怪我考虑不周，以后会注意。”

紧跟着，小帅拿起自己的策划案，开始认真讲解了起来。

“许总、诸位，大港的凝聚力不足，员工的认同感不强，首要原因，就是各片区的称谓问题。时至今日，集团旗下产业，仍沿用之前旧厂的名字，搞得理不理、外不外，这样不好。”

一边说，小帅提示众人，看着桌前的策划材料：“我的意思，自今天起，各片区正式更名：老大港这边，更名为‘铝材总厂’，佳创为‘大港铝材一厂’，开发区东部片区，改为‘大港二厂’……”

家辉点头：“嗯，我觉得这事儿很有必要，名称简洁、表达明确，让员工忘记旧厂，心向大港集团，这绝对能提高员工对集团的归属感。吕总，我看这事儿不要拖，下午就开始着手办，三天内，所有的厂名、牌子都要焕然一新。”

小帅继续讲解：“设立明确的奖惩制度，干得好，要奖！不光奖，还要大肆宣传；干不好，更要树立典型，该罚罚、该辞退辞退。在集团整体的管理制度上，形成威慑力。”

又说：“宣传决不能落下！要扫除之前旧厂的所有痕迹，无论厂区标语、文件用语等等，都改用云港集团宣传部的标准。这事儿我来操办，许总知道，我老本行就是做宣传的。”

小帅把方案列得很细致，因为他知道，人最怕的就是看不到改变。在一个停滞不前、多年如一日的厂子里，任谁都会滋生懈怠情绪。

而改变，就是希望的土壤，不断地改变，就会让人萌生希望，对未来有所期盼。

会议结束后，小帅一回办公室，就给矫建打了电话。

“忙不？”

“还行。”

“过来大港一趟。”

“什么事？这么着急？”矫建对小帅，又爱又怕。

“好事儿，给你们广告部，送个大单子。”小帅眼神狡黠地发亮。

“那感情好，还得是老领导！您稍等，我马上就出发。”说罢，矫建便兴高采烈，驱车朝着大港集团驶去。

白振凯那边，受到了哥哥的指点以后，也开始变得认真了起来。

他窝在家里整整三天，仔细研究了哥哥的那套方案，并努力将所有的细节都吃透。

闭关结束后，他这才抬头，走向窗边，十分自信地在心里暗示：“哥哥，等你出狱那天，我一定风风光光，接你回家。”