华荣集团招聘规模同样不小，风云社在全球招聘记者及新闻相关行业人员，漫画社在日本招聘美术生，EA游戏在旧金山、纽约、伦敦招聘半导体精英，熊猫餐饮则是在荷兰、加拿大、美国、比利时、英国几个特定食品餐饮专业顶级的大学招聘，集团底蕴太浅，必须高薪吸引优秀人才加入，建立人才储备库。

全球经济萧条，各个公司都在裁员缩减开支，最近几年大学毕业生相当苦逼，找到工作就已经非常不错，也不用奢求什么高薪，能够活下去就很不容易，创业就更不用想了，大环境不好，石油危机导致空调都舍不得开，谁还有能力消费。

和记黄埔高薪招聘差不多是破罐子破摔，反正公司是个烂摊子，即使再烂一些也无所谓，招聘些优秀人才也不差那点钱；华荣集团则更无所谓，有漫画社和EA游戏两个现金奶牛支撑，那真的是穷的只剩下钱，人才越多越好，王老五不差钱。

和记黄埔、华荣集团在今年招聘季倒是出了不小风头，年终奖福利制度从香江带到全球，秒杀全球各大知名公司福利待遇，全球吃瓜群众羡慕嫉妒恨知道什么叫别人家的公司，没有对比就没有伤害，全球不少公司含泪提高了福利待遇，考虑执行年终奖福利制度可行性。

最为搞笑的是，全球不少知名媒体把叶华荣评选为全球最佳雇主，不差钱的王老五成为全球年轻人心目中偶像，可惜媒体宣传的不是美国梦，而是香江梦，香江这个国际化大都市在全球露了一次脸。

好吧，即使和记黄埔、华荣集团福利待遇在全球属于顶尖行列，但招聘的结果却不会很理想，在欧美分公司工作倒是没有问题，去东南亚工作的话，欧美人基本都会毫不犹豫拒绝，高薪对欧美人的吸引力没有那么大。

跨国公司在日本、美国、英国、印度等国家成立分部也是无奈之举，很多科研人员不愿意出国工作，不是所有人都能熟悉陌生的环境，还有一些家庭因素等等，当然本土化公司可以降低成本，提高工作效率等等。

可以预见的是，此次招聘到最多的人才是南湾人，其次是印度人，之后是日本人，最后才是东南亚其他地区，后面的加起来可能都没有南湾多。

香江的本科大学只有港大和中大，新加坡本科大学只有新加坡大学和南洋大学，马来西亚本科大学倒是有五六所，只有菲律宾和印尼的大学，还不如香江的上专院校，毕竟两个国家处于军事管制的状态。

叶华荣倒是非常青睐印度的大学生，号称全球最难考的印度理工学院成立于1951年，那毕业出来的学生个个都是行业精英，未来美国硅谷不正是印度人的天下，英国首相、美国副总统、新加坡的状态不也都是印度人。