裴广：“这个好办，只需成立一个市场部，安排专人外出推销产品，或是承包给第三方。我相信只要产品质量好，销路完全不是问题。”

王远光：“那你准备怎么规划工人的薪酬问题？”

裴广：“我打算采用绩效考核模式，给每个工人分配一定的任务量，超额完成发放奖励，多劳多得，不设上限。反之则是给予相应处罚。这样一来，才能充分调动所有人的积极性，产量自然而然也就上来了。”

......

就这样，一问一答的状态持续了将近一个小时。

期间，王远光多次惊叹于裴广的奇思妙想，连连直拍大腿叫好。

难以想象，一个普通老百姓竟然有这般远见卓识。

当一个小小的工厂主任实在太可惜了！

也就是年纪大了些，文化水平低了些，要不然他非得把人拉来身边不可。

魏清源惊叹之余，心里却是叫苦连连。

揉了揉发酸的手腕。

天呐！这两人也太能说了，手都差点给他写断。

好在痛苦总算告一段落。

王远光起身握住裴广的双手，郑重其事地说道：“裴广同志，这件事市里还需要开会好好讨论一下，你先回去，有消息会第一时间通知你。”

闻言，裴广心里一喜，估摸这事十有八九是稳了。

在他走后，王远光立马让魏清源整理笔记内容，紧接着，一场以裴广为中心的市委会议悄然展开。

再是向上级部门汇报情况，最后到了某人手里。

............

面对未知的结果，等待，注定是一场漫长而又煎熬的旅程。

与此同时，裴广并没有懈怠下来。

毕竟鸡蛋不能放在同一个篮子里，凡事要做好两手准备。

回想起前些年买下的几间房子，是该到了派上用场的时刻。

于是当天晚上，他提着礼品来到街道办主任家里。

要知道这年头大批量装修材料可不好搞，需要街道办这边点头首肯。

“什么？你要装修三间房子开饭店？”

街道办曹主任瞪大双眼，满脸震惊之色。

一代新人换旧人，这么多年过去，裴广所熟悉的王主任早已退休，取而代之的就是眼前这位中年男子。

裴广解释说：“曹主任，你看悦宾饭馆开业后生意火爆成什么样了，我就想着效仿一下。”

曹主任理解地点了点头，以裴广那出神入化的手艺，开饭店还不得赚得盆满钵满。

“可是三间饭店，你一个人哪忙得过来？”

裴广：“我是打算先把饭店装修好，再跟其他人合伙经营。到时空缺的人手还需要曹主任帮忙甄选，顺便替街道办缓解就业压力。”

曹主任何等精明，怎会听不出话中意味，又扫了眼茶几上那丰厚的礼品，当即点头答应下来。

于他来说，完全是百利而无一害的事。