老实好啊，做超市的，就怕偷奸耍滑的，当场就建议让金建明做副店长。

也不担心他做不来，谁都不是天生的，他做老师能管好一个班级的学生，难道管不了这几个店员？

再说了，还有高父这个店长呢，还有高母这个无冕店长呢，还有高磊和顾晓颖在呢，出不了事的。

在招聘的过程中，顾晓颖的小婶婶也曾经来过，想进超市上班，被顾晓颖借口已经招满给回绝了。

从亲属关系来讲，肯定也是高父自己的哥哥姐姐妹妹这边亲，何况小婶婶还是个干啥啥不行，吃饭第一名的，又是个八卦王，高母都甘拜下风的人，这种人，惹不起。

当然，顾晓颖也没说死，就说等以后缺人的话，再找小叔叔说。

不管过程怎样，这七个店员（包括高母）是招好了，再加上高父、顾晓颖、高磊，一共十个人。

人员其实找的蛮足的。

类似这样的店，人家基本就是一家人一起干的，四五个人的样子，但高家满打满算十个人呢。

顾晓颖直接叫高磊去义乌买了二十套服装，还定做了胸卡，上面直接写明了：收银员、副店长、导购员等，一目了然。

服装上身是白色的西装，下面是黑色的西裤，看上去显得正规、精神。

对职员的培训是顾晓颖做的，本来她是一点经验也没有的，但这一年多，从镇妇联开始，她对家政阿姨、育婴师等的培训，一直没有停过，对培训的大致流程、内容，大概也是有数的。

所以，顾老师给自家店里职员的培训，还是相当到位的，至少让大家都知道了各自工作的内容，店里的规章制度等等，效果还是挺不错的。

每天早上七点就要开门，这是开在菜场这边的特殊性，要求店员提前半个小时到场，中饭高家提供，高母和梅花烧好后，高磊大舅舅，梅花的公公顾建林来拿了送到店里，下午三点，交接班，晚饭和中饭一样的操作，晚上九点打烊，打烊后，店员一起打扫卫生、补货，全部弄好后，大家下班。

工资是固定的，梅花加了100元，收银员每个月450元，副店长500元，沈建林也是500元，这是固定工资，奖金是和业绩挂钩的，分全勤奖和绩效奖，全勤奖每个月60元，这个数额有点大，但这是为了鼓励大家出全勤.

至于绩效奖，是拿出当月利润的百分之二，按照各人工资的比例给以奖励。

还有一个人是不参与培训的，这个人就是顾晓颖的父亲顾父顾建国。

他在六十周岁的时候，从镇里会计岗位上退休，每个月退休工资不少，但六十岁的年纪，真的还可以干。

他又是个喜欢拨算盘的人，女儿家希望他去帮忙，他一句话都没说，当场就答应了。

他是在自己家里上班的，只要兼职出纳的金建明把相关账目交给他就可以了。