“哦，那你在应聘我这里之前，应聘了多久，有没有接到offer，都什么原因没去？”萧怡然问。

“面试了快四个月了，每天我都投递无数简历出去。只要是销售，行政，财务，助理，这些非技术岗位，我看到都会投递。

可是，联系我面试的企业，都寥寥无几。就是通知了，大部分也是一面就嫌弃岁数大，赋闲时间长就没有下文了。”安秋的声音低下去，透着不自信。

“哦？那你这么长时间，一个offer没拿到过？”萧怡然有些诧异。

不是诧异安秋拿没拿到offer，而是诧异安秋居然大大方方，就把自己的劣势没市场，直接说了出来。

按照一般逻辑大家都会说自己手里还有旗鼓相当的offer再比较啊！

“是，是的。没拿到过offer。”安秋脸都红了，但是她马上急急地说，“但是我可以学，我可以加班琢磨，我一定可以胜任老板交代的任务的。”

“别紧张！”萧怡然很喜欢这种坦率。

不过也隐隐担心这么久没有工作经验的安秋，是不是能尽快融入。

另外，经历了这么久的CPU，想必心理阴影面积不能小了，那么安秋是否拥有稳定的性格和情绪，也是她需要考验的部分。

还有就是，听上去安秋的双亲岁数不小了，如果万一老人任何一方需要照料了，是不是能够如愿工作呢？

心里做了面试笔记，萧怡然把桌上的水果电脑，推给安秋。

“我觉得火锅系列的餐饮，连锁品牌招商加盟，目前势头正劲。

我挑选了地方特色的川地火锅和小吃，作为目前考察的生意形态。

这一周，我需要你用互联网，竭尽所能的查询到，足够支撑一个川地火锅的，所有食材的厂家和供应商。

并且逐一沟通，拿到沟通的意见，给我写成有排序的推荐报告分析，并且需要附满该厂家，能提供的品类和进货价格，合作条件！”

“并且，需要在周末前，给我写一份你的意见的考察分析报告，是否适合作为长期发展的项目，如果适合，接下来哪些步骤是你理解的重点！”