早上还没到不到，大批工人都进了厂。

停工很久，突然通知大家进厂，所有人都以为重新开工，特别高兴。

“今天是不是开工了，那我们的工资是不是可以结了。”

“我也等着呢，家里都快揭不开锅了。”

“好几个月的工资，这次肯定好过了。”

当众人都到齐后，韩东才走到高台上，旁边就是沈子辰。

“今天给大家介绍个人，这位是厂子以后的新厂长，沈子辰，日后，大家就跟着沈厂长好好干。”

一句话，人群就沸腾了。

“韩厂长，怎么换人了。”

“是啊，您干的挺好，现在换这个年轻的，能行吗？”

韩东就知道会出现这种情况，日后遇到的阻碍恐怕会更多。

“大家听我说一句，咱们厂子已经停工很久，如果再这样下去，谁都别想有工开，从今以后，这个厂子就是沈厂长自己的。”

事实上，这个厂子并没有真正私营，而是这个时代的国企改革实验的一个阶段，很多企业都开始探索两权分离。

直到九十年代才真正开始将国企改为私营，那时才导致大量的下岗职工。

但这时的探索也导致很多企业事实就是私人说了算，最难弄的就是这些国营员工。

工人还得用原来的人，但其他的就是厂长的事情。

“什么叫自己的？韩厂长，这是什么意思，我们不是国营的厂子吗？怎么变成私营了？”

韩东道：“还没有彻底变私营，但厂子的一切都是沈厂长说了算，他会把厂子从前欠的工资全部补齐。”

“日后你们干活都要积极，跟着沈厂长能挣更多的钱，现在很多私营挣的都比国企多。”

这顿时就引起了大家的议论纷纷。

“韩厂长，那这样我们就不是国营员工，我们端的就不是铁饭碗，这可不行。”

“就是，我们不干，我听说私营企业，人家不想用就可以开除，活还特别的累。”

“对，不行，我们不会听他的。”

面对群情激愤，韩东也束手无策，都是老人，有些还是他没当厂长时的老伙计。

这些事他也不知该如何说。

沈子辰站了出来。

“各位，如果大家不同意，那我就按照原来的办，我本来是买生产线的。”

“我有自己的厂子，我要的只是生产线，我将生产线带走，其他的我不负责。”

这顿时就引起了大家更大的情绪。

“这不行，你把生产线拿走了，我们吃什么？”

“就是，你也不能只顾你自己，我们这么多人的死活你都不问，你可不能太缺德了。”

沈子辰笑了笑。

“如果生产线卖给我，你们的厂长还能给你们结工资，但以后就不会再开工。”

“如果不卖，这几条生产线就是废铁，一分不值，你们的工资也开不出来。”

“我接手是因为看在韩厂长的面子上，我也是不想搬生产线，比较麻烦，但如果各位还想像从前那样，那我就只能把生产线带走。”