三人一边听奥古斯丁讲解着各种数据，一边看着自己公司与行业平均数值的差距。

心中都有些惊讶。

就连刘城也没有想到，垃圾佬解剖的异星生物的平均等级只有1.12。

怪不得大多数垃圾佬的收入水平这么低。

垃圾佬这行真的是旱的旱死，涝的涝死。

这也难怪他和奥古斯丁两人创立的公司会赚这么多的钱。

别说二级异星生物了，单单是三四级的异星生物，他们在前线星域就解剖了不少。

“以下是最重要的一点数据。”

说罢，奥古斯丁将公司人员的伤亡数据，以及行业平均水平的伤亡数据展示出来。

对三人说道：

“行业内，人员每工作一年的平均死亡率是百分之七。

我们公司员工一开始的每工作一年死亡率是百分之十二，确实高于行业平均水平。

这也是我一开始认为跟随正规军作战有危险，极力反对的原因。

不过你们看，这是之后咱们公司的数据。”

刘城三人仔细看去。

发现他们公司的员工每工作一年的死亡率竟然从百分之七，一下子降到了百分之二点五。

刘城奇怪问道：

“工作死亡率是怎么降下来这么多的？

莱恩采取了什么改善措施了吗？”

奥古斯丁摇头，说道：

“一开始我也是这么怀疑的，于是带着疑问去询问莱恩。

但是莱恩也对于此事非常好奇。

后来经过我和莱恩的共同调查发现，并不是我们采取了什么措施，才让员工的工作死亡率下降的。

而是因为，跟随正规军在前线与异星生物战斗，让员工们的战斗和战术能力有了大幅度的提升。

这才导致他们的工作死亡率下降的。”

刘城明白了，总结道：

“也就是说，一开始员工的工作死亡率高，是因为前线战场太过危险。

后来死亡率低了，是因为员工的个人能力提升了，都锻炼出来了？”

奥古斯丁点头道：

“没错，是这样的。

所以啊，我才说你的看法是正确的。

短期来看，上前线与正规军战斗，获得的异星生物尸体确实不少。

但是死亡率太高，有些得不偿失。

但是，从长远来看。

上前线跟在正规军的后面战斗，能快速提升员工们的能力。

降低死亡率的同时，保证了远超行业平均水平的员工解剖收益。

这才是我们公司的核心竞争力啊！”

奥古斯丁眉飞色舞地说道：

“因此，我决定对公司的架构进行改组，将公司改为集团制。

首先是以我和刘城为首的管理层，负责统筹整个集团你的业务。

然后集团下面设立三个公司，分别是垃圾佬贸易研究公司、星际运输公司以及星际雇佣兵公司。

垃圾佬公司由莱恩担任总经理，负责异星生物组织器官的解剖业务。

星际运输公司由胖虎负责。

除了可以承接异星生物公司的运输销售业务外，还可以承接集团以外，其他公司的业务。

反正胖虎那边运输飞船这么多，闲着也是闲着。

最后就是在安保队的基础上改组的佣兵公司，负责前线星域与异星生物的战斗部分。

目前的话，就由原安保队队长冰晶来负责吧。”

田天天闻言有些意外，没想到自己刚进来公司，就变成一个分公司的总经理了。

刘城也有些诧异。

不过，他并不是因为奥古斯丁直接让田天天成为公司的高层而诧异。