话说得很中肯，在陈科看来如果蒋启超还在公司上班，那现在肯定是买不起房子的，更何况鹏城的房子就更加不可能了。

扯了几句私话，办公室里的氛围明显就轻松了很多，陈科又笑着问道：“小杨，这次把你召回公司上几天班，主要目的你应该也知道了吧？”

杨湛耸了耸肩，知道了也要装一下糊涂：“听说过一些，但具体的就不太清楚了。”

陈科也不拆穿，看着杨湛解释道：“公司管理人员级别很简单，普通的管理人员、主管、副经理或者副主任，再上去就是经理或者主任、总助、副总。”

见杨湛认真听着点头，陈科继续说道：

“像你们这些重点本科的毕业生，进公司后基本两到三年就可以升到主管的职级，当然职级是职级，职位是职位。但要是再想上到副经理级别的就要对应的职位了，这个一是要看工作成绩和资历，二也要有机遇。

别看公司几千号人，但金字塔型的管理架构本身职位就只有那么多，只要没有增设岗位，这种机会一般都非常有限。”

啰啰嗦嗦的一堆前奏，杨湛没有一点不耐烦，两个人之间的对话肯定不能只有逗哏，捧哏选手杨湛立即上线：“那我们有谁已经升了主管职级了么？”

“你们那一批有好几个了，王红艳、陈星，还有王诚也是，王诚是零售的片区经理，本身职位就带着主管的属性，像蒋启超转正后就去做了片区经理，他是最早的一个，可惜没几个月就辞职走了。”

杨湛心里“卧槽”一声，蒋启超这家伙真不愧是陈科的最爱，只是这家伙自己感觉不深刻罢了。

“那……我这次过来是升主管还是……”杨湛明知故问，捧哏技术一流。

陈科微微摇着头，嗔怪的皱眉，指头点了一样杨湛说道：“升个主管还特地发个通知？还让你跑到公司总部来轮岗？”

杨湛当然是呵呵傻笑一下：“那我直接升副主任？跳过了主管这个级别么？”

陈科偏着头仔细打量着杨湛，这会儿她才发现，杨湛好像比刚来公司那会儿变化了好大。

具体变了些什么形容不出来，但整体给人的感官就是，有一种自信和智慧藏在身上，年轻人的青涩一点也察觉不到了，难怪几个月之内风生水起，连公司领导都记住了他，还要树立个榜样，在省公司系统内秀一秀成绩。

“你上次培训完涨了工资，自己不知道么？那时候就已经给你提了级别了，这次算是特事特办，领导们看到了你的成绩，希望你能起到榜样的作用。”

杨湛回想一下，王红艳好像说过涨工资的事情，但他每个月工资到手都不同，也没怎么去动过，差个几百块的谁知道啊，连工资条都没有见到过好不好！

陈科说着说着又从抽屉里拿出一张盖了章的A4纸递给杨湛，调侃道：

“你和严峰很厉害啊，汇阳公安分局都发表扬信到公司里了，为公司争光，领导们看了都非常高兴，所以你这次破格升职算是又名正言顺了一些。”

杨湛看着桌上的表扬函也是无语，马所这边劝住了，没想到他们上级分局那边却直接发了函给公司。没辙，认了吧！

“我和严主任就是运气好，正好碰到了就帮了点小忙，没想到还能被表扬。”

“这种事情是大好事啊，我们行政部部是要大力宣传的，相应的评优评先都会考虑到。

你这次来公司，原则上定两周时间到相关部门轮一下岗，业务部、零售部、安全管理部这些相关的可以去，我们行政部、人事部、甚至总经办也可以来待个半天。

具体事情具体对待，多接触一下相关部门，公司里的领导们都希望你越能干越好，不要辜负领导们的期待！”

陈科一番话就基本定了调子，杨湛只好“勉为其难”的接受了安排……