让大家简单的作了一些自我介绍，报上名字，年龄，还有学历水平什么的。

徐二龙做了一个简单的记录。

然后，徐二龙讲话，告诉他们，以后大家都是家具厂的临时工了，也算是家具厂的学徒。

大家以后要跟着徐春生老师傅认真的学做木工。

当学徒期间，每人每月十八块钱的学徒工资，等转正后，再调整工资。

另外，会根据大家在当学徒期间的表现，进行着岗位调整。

动手能力强的，能挑大梁的，会安排在生产第一线，当然，工资也算是最高，三十二块钱的基本工资再加绩效奖金。

而动手能力弱的，不适合在生产第一线的，就安排在后面，负责平时后勤方面的一些事务、比如清洁啊、茶水啊，只能拿二十五块钱的工资。

如果感觉自己不想当工人，不愿意在生产车间干这样的苦活，愿意在外面跑业务的，也可以，到时候，依旧是拿基本工资，然后根据销售额提成。

一句话，先在这儿当着学徒，先把这做家具方面的各种知识搞懂。

等把这基本的情况搞懂了，再根据每个人的悟性来调整吧。

反正这新建的厂子，各方面都需要人，只要根据每个人的能力来调整岗位。

然后，徐春生以这边家具厂老板的名义，给旁边的五金厂车间，下了第一单的加工业务——各种型号的钉子、螺丝钉，还有合页、铰链之类的。

老吴和老杨，现在总算看明白徐二龙的操作思路了。

这一波的操作，果真高明啊。

不管是家具厂，还是五金厂，这些员工，都会有干劲好好干活，而且，不会出差错。

只要家具厂经营得好，这边五金厂，就有后续源源不断的订单，可以保证生产。

而且，两个厂的工人，都是家属关系，也不会彼此间闹出什么不可调和的矛盾。

徐二龙知晓老吴和老杨看明白自己的操作套路，他也索性挑明，让老吴老杨，把这边家具厂的财会和采购的业务给接管了。

目前来看，这一周的忙碌，算是把五金厂和家具厂的草台班子搭起。

五金厂这边，由老邓师傅当主管，负责生产。

家具厂这边，就由徐春生主管，负责生产。

这一忙，一周的时间，就这么又过去了。

周末的时候，黄路从渝城过来，专程跑过来看徐二龙。

“哇，二哥，你好厉害，我才一个礼拜没过来，这厂子，就看上去像模像样了。”

“这才哪儿到哪儿啊。”徐二龙说。

这不是谦虚，确实也只能说，算是基本把两个厂的一切给理顺。

家具厂目前主要生产的，还是板式结构的简易鞋柜和书架。

方便工人上手操作，而且，这种模块化的操作方式，很容易标准化，扩大产量。

“这段时间，学校怎么样？辅导员没说什么吧？”徐二龙笑着问黄路。

“说了。这才开学半个月，就有事请假，这太过分了。回去一定狠狠批评你。”黄路笑着说。

当然，辅导员也不可能因为这事，就怎么对待徐二龙。

毕竟这辅导员，跟余老师是旧日好友，对于徐二龙的事迹，也知晓得差不多，大概率读书期间要请假是常态。

只求最后别挂科就好。