“诸位，今天人这么齐，我们已经很久没像这样坐在一起聊聊了。”

“在诸位的共同努力下，我们缘道的发展很快，全国自营店已经超过20家，单日营业额也超过50万”。

“为了感谢诸位最近一个多月的辛苦付出，我决定，所有员工的工资上调20%”。

此言一出，众人皆喜，嘻嘻哈哈恭维道：“铭总阔气”，“感谢铭哥”。

但吴铭很快给他们泼了一盆冷水，“但是，这次的泻药事件，让我反思一个问题，我们是不是扩展过快，而忽略了自己本身的问题”。

在会议之前，吴铭已经和各高管通报了此次事件，他们也都知道是内部出现了叛徒。

“缘道做为一个大众饮食消费产品，卫生安全是重中之重，这次的事件虽然是突发的，但是我们不能把原因都归咎于叛徒”。

“说到底，还是我们内部的制度规范没有跟上扩展速度，我相信，这次的事情不会是一个孤立事件”。

“以后这样的突发事件肯定会时有发生，所以我决定，暂时停止在全国开分店的脚步，转而消化我们现在的成果”。

“除了人事部和原材料部，其他部门都参与到此次事件中来，等这次事情结束后，我希望诸位都写一份总结报告出来，为我们以后处理诸类事件提供经验”。

吴铭的话瞬间就让各部门高管冷静了下来，他们仔细想想，发觉他们自己对缘道现在的成绩，确实有些得意和骄傲了。

难得吴铭这个董事长还保持着清醒。

等看到高管把自己刚才的话消化得差不多，也没有异议后，吴铭继续说道：

“此时事件，原材料部和龙华店要为此负责，我宣布，陈红总经理不再兼任原材料部，改由陈佳佳兼任”。

陈红面无表情，她知道这是铭哥不想让她太累。

但在别人看来吴铭这是在大义灭亲，连女朋友都处罚了。

“龙华店长在管理上存在缺陷，导致这次被宵小之人钻了空子，店长王麒负有不可推卸的责任”。

“王麒不再担任店长，降为收营员”。

把王麒一撸到底，别人以为吴铭这是落泪斩马谡，杀鸡儆猴。

其实吴铭这是想压压王麒，收敛她的心性，让她早点和卢浩一刀两断。

而且吴铭也是做出姿态，不想“缘之道”成为家族式的公司。

王麒没想到表哥对自己的处罚这么重，心中不免对拖累自己的卢浩心生一丝怨恨。

“目前缘道的奶茶款式对市场的地位不是很准确，我建议再创建一个亲民品牌，主攻低价市场”。

“而现有的缘道则锚定高端消费市场”。

“具体方案的拟定以市场部、产品部、运营部、原材料部为主，其他人也可以积极给与建议”。

“好的，铭总”。

“收到”。

其他人都被吴铭的高瞻远瞩所折服。

当大家都在为缘道现阶段的成绩感到沾沾自喜的时候，吴铭已经走一步看三步，另辟蹊径选择抢占低价市场。

难怪他能在股市里赚那么多钱，就这份前瞻性，已经具备一位优秀企业家的特性。

“还有一件事，我准备把我手中20%的缘之道股份转让给陈红，股份实行ab股制度，这部分股份只有分红权和收益权，而没有投票权”。

刚才当众“处罚”了陈红，但是为了照顾她的权威，吴铭选择转让股份给她。

御下之道，在于恩威并施和赏罚分明。

只有足够的权威，才能很好的驾驭手下。