女兵们的训练，在前期进展很慢，甚至慢的超乎想象。

袁朗这个甩手掌柜接手之后，几次气的跳脚，打算按照之前男兵们的训练机制，严格筛选之后，将不达标的全部都筛出去。

至于是否有人能够符合他的标准，其实他一点都不在意，大不了就一个都不留，反正也不是没发生过这种事情。

说出去，老A 无非就是消耗了一些资源，但那些女兵退回原单位，打了谁的脸……好像就不需要他去顾及。

还是温涵费劲巴利的拦着，不断的劝说，这才将这为数不多的女兵留下来的。

当然，米兰这位副旅长是肯定不能再留下了。

即便是温涵不在意让她混在女兵中间，学习一些东西，但每天把她骂的跟孙子似的，袁朗只能在心里暗爽一下，还得强撑着表面上没有针对她的意思。

铁路也回来了，麻烦自然也就甩出去了，赵红英的路航大队也就自然忙碌了起来。

她们的所谓赤鹰大队的训练，同样展开了进程，只是从一开始，她们的训练似乎就有点跑偏了。

温涵过去看过，周婉也被邀请过去参观，并且给出了自己的想法作为参考建议。

但是效果其实并不理想，毕竟赤鹰大队在侧重点这一项上面就被搞模糊了，反正温涵也不方便提出想法，也就看看了事。

真正需要他下功夫的，还是在女子特战队这边。

“指挥小组，安然、谭小林。”

“这两个确实是人才，我看过她们的档案，这个安然以前在狼牙就是作战参谋，在作战指挥这方面，只需要稍加指点就能很快上手，听说还是你徒弟？”

“还有这个你表姐，心理学博士，自学过心理战，能文能武，白捡的指导员。”

在外面，袁朗肯定对这些女兵是一百个看不上。

但现在身边没有外人了，他也就畅所欲言了，将自己的想法，直截了当的表述出来。

同时，他也得承认，温涵看人的眼光确实不错，选出来的几个人身上都有过人之处。

“安然作为指挥官，确实有些东西欠缺，同时在技术方面也需要加强，作为指挥官，可不是技术精通，但她必须了解各种技术手段。”

“设备可以没有，但一定要懂得技术手段的针对性，保证在对方有设备有技术的情况下，有完全的反制手段。”

“最大的难点，其实是安然没有带兵的经历，让陈国涛针对性的给她开小灶吧！”

临出国之前，温涵就将这些女兵的分队，以及未来的突击队职位设想留给了袁朗。

但也仅限于设想，充其量也就算是一个大致的想法，后面的训练状态，以及她们是否会留下，完全就要看袁朗的标准来执行。

这就是袁朗为什么喜欢跟温涵合作的原因，他每次都只是留下个人想法，绝不会说服自己强加想法到自己的身上。

标记出这些女兵身上的闪光点和特质，同时也将他所发现的不足和问题点出，哪些问题可以被改正，哪些不足就连老A都消化不了，一目了然却也不会强势要求。

好像唯一强势的要求，就是袁朗失去一个月津贴的那次。

“说来说去，你就没想过你表姐的事情？”

“举贤不避亲，你表姐真的是个人才IDPA的认证会员，这可是相当高的水准，至少在战斗素养上，她算是这批女兵当中的佼佼者了。”

其实真正想留下谭小林的，很明显是袁朗。

毕竟谭小林的能力在这摆着的，根红苗正就不说了，军事院校毕业的高材生，到哪都是宝贝疙瘩，更何况这个年头心理学还是有些冷门的学科，但在国外心理战术已经进入战场了，这一步国内明显是慢了半步。