听着张宇这么一说，王冰和孙婉君两人不知道该说什么了。

两人对视一眼道：“这些被裁撤掉的店铺，失业人员真的还能再次被集团返聘？”

两人担任餐饮店的负责人，所以她们对这些店铺的员工都是有感情的。

这些不赚钱的店铺，两人费了不少的心思。

当初两人上任后，都想着将这些不赚钱的店铺给扭亏为盈。

可是她们都失败了。

不少她们不努力，是用尽了办法也没什么用。

一来二去的，她们跟那些店铺的店长员工都熟悉了。

这熟悉之下，也都了解到了他们的能力。

觉得这些人，如果在其他的店铺，一定会做的很出色。

故此，两人觉得，这些人要是失业了，真是很亏。

现在张宇说了可以再次聘用他们，两人自然很开心。

不过两人也有点好奇张宇说这话是不是真的。

“不是返聘，是还会继续留用，不过要看到时候有什么适合他们的岗位了。”

“而且这个有时间间隔的。”

如此一说，孙婉君两人明白了。

“张总，您是说，咱们公司还会开辟其他领域？”

“咱们现在的公司，以及一些工厂，人员都已经招满了。”

“因为咱们公司的福利好，发展前景也不错，所以每次一招聘，很快就有很多人来应聘，这人一多，hr就好选择了。”

“所以咱们现在基本上不缺人。”

孙婉君这么一说，明显是想听听张宇接下来有什么新的动向。

不过，张宇觉得先不说为好。

这不是信不过孙婉君，只是有些事情还是要做的隐秘一点好。

“到时候，你们就知道了。”

“宇通是否开启新领域，目前还不好说。”

孙婉君都是聪明人，既然张宇这么都说了，她们也知道该怎么办。

“对了，刚才董宇还说，要启动股权激励计划。”

“这个股份份额，咱们公司没有上市。”

“他说咱们要学习华为模式。”

“我对华为不是很了解，但听说，他们公司的老总，好像占股非常少。”

“这样下去的话，到时候，会不会影响公司的运转，比如您的权威性。”

“这会不会是董宇想要坐享其成，想着夺权？”

“这不得不防啊。”

张宇知道孙婉君对自己好。

不过，听她这话，很明显是真不懂华为的股份模式。

他笑了笑，“姐，这一点不要担心，也无需担心。”

“如果真要实施股份激励计划，公司还是我的。”

“法律部门那边会做好制度的制定。”

“哪怕我的股份只有百分之零点零一，可我依旧还是能掌控宇通的。”

“宇通是我一手创立的，无论何时，我都不会让它被别人取代。”

听跟张宇这么一说，孙婉君心里彻底放心了。

尤其当听到张宇喊她一声姐的时候，她是又惊喜又震惊。

因为张宇说过，在公司，一律以职务称呼。

现在称呼她姐，明显是在告诉她，无论什么时候，她都是他的亲人。

王冰沉默片刻道：“张总，如果真要实施这个计划，那公司一次性要拿出来的钱，可是很多很多啊。”

张宇点头，“的确不少，上百亿是没问题的。”